Une boîte familiale pour guider le choix du futur métier

Comme partenaire principal de l’initiative SwissSkills et en tant que l’une des principales entreprises formatrices de Suisse, UBS est très attachée au système dual de la formation professionnelle. C’est pourquoi UBS s’associe à SwissSkills pour aider les jeunes à reconnaître et à déployer tout leur potentiel et leur talent, peut-on lire dans un communiqué.

C’est exactement là qu’intervient le profil des forces lancé par SwissSkills et UBS en 2017 déjà. Ce projet souligne la diversité des atouts personnels en les combinant idéalement avec la variété des métiers. Au cours des trois dernières années, plus de 120 000 jeunes ont établi, au moyen d’un questionnaire visuel, le profil personnel de leurs forces au stand SwissSkills Career lors d’un salon des métiers régional ou à l’occasion des SwissSkills 2018 à Berne. Cette expérience leur a permis de créer une base utile pour attaquer la prochaine étape dans le processus de choix d’un métier.

Développement novateur

Le projet SwissSkills Mission Future est une évolution et une extension innovante du concept éprouvé qu’est le profil des forces. Il permet d’explorer plus en détail ses propres forces et, pour la première fois, sans contrainte de lieu, par exemple autour de la table familiale. Mission Future est un programme global qui accompagne les jeunes et leurs parents pendant plusieurs mois, qui les aide à explorer, à utiliser et à développer leurs forces et qui jette les bases d’un avenir professionnel réussi.

SwissSkills Mission Future comporte trois missions. Mission Mars permet à la famille d’appréhender les différentes forces de manière ludique. Dans Mission Me, les jeunes établissent digitalement leur profil personnalisé et découvrent ainsi leurs propres forces, mais aussi celles des autres membres de la famille. Connaître ses aptitudes constitue une base solide et utile pour avancer dans le processus du choix d’un métier.

Dans le cadre de la Mission Career, les parents des jeunes reçoivent cinq newsletters sur une durée de cinq mois. Elles les sensibilisent à leur rôle d’interlocuteur principal dans le processus de choix d’un métier et leur donnent des conseils pratiques pour accompagner au mieux leur enfant durant son parcours.

L’association d’aspects virtuels et réels

«Les jeux de société sont à la mode. La nouvelle boîte familiale réunit des aspects virtuels et réels qui permettent de découvrir ses forces de façon ludique. Dans le cadre de notre excellent partenariat avec SwissSkills, nos clients bénéficient même d’une offre gratuite sur ce produit innovant», explique Daniel Fischer, responsable marketing d’UBS Suisse.

André Burri, directeur de SwissSkills, ajoute: «SwissSkills promeut l’excellence de l’activité professionnelle. La clef du succès étant que les jeunes talents choisissent un métier correspondant à leurs forces et à leurs facultés. En soutenant de façon innovante le processus du choix d’un métier dès le commencement de la démarche, SwissSkills Mission Future s’avère un programme avant-coureur.»