HR Today News

Les métiers des soins parmi les plus valorisants
Les métiers des soins comptent parmi les professions les plus épanouissantes en Suisse, selon une étude nationale de l’institut Sotomo, réalisée dans le cadre de la campagne «Faire une carrière empreinte d’humanité , portée par ARTISET, Aide et soins à domicile Suisse et l’OdASanté. Les possibilités de développement continu, leur fort impact sociétal et le sentiment de fierté qu’ils procurent les distinguent.
Une formation pour se projeter dans les métiers bancaires
La Summer School 2026 de l’Institut Supérieur de Formation Bancaire (ISFB) a lieu du 3 au 14 août 2026 à Genève. Ce programme intensif est destiné aux étudiants et jeunes diplômés qui souhaitent découvrir les métiers de la banque et de la finance.
Plus de 8 milliards d’heures travaillées en 2025
L’an dernier, 8,114 milliards d’heures ont été travaillées dans le cadre professionnel en Suisse, soit un niveau stable par rapport à l’année précédente, selon les nouvelles données de l’Office fédéral de la statistique (OFS). Entre 2020 et 2025, la durée hebdomadaire effective de travail des salariés à plein temps a augmenté pour s’établir à 40 heures et 3 minutes, sans toutefois retrouver son niveau d’avant la pandémie.
Great Place To Work présente les «meilleurs employeurs» de Suisse
Le nouveau classement du cabinet Great Place To Work Suisse est disponible. Les distinctions «Best Workplaces» récompensent les organisations qui placent la confiance, l’équité, le bien-être émotionnel et la qualité du leadership au cœur de leur culture d’entreprise. 
La Ville de Genève se dote d’une politique RH égalité, diversité et inclusion
La Ville de Genève renforce son engagement en matière d’égalité, de diversité  et d’inclusion au sein de son administration. Pour ce faire, le Conseil  administratif a adopté en mars 2026 une politique interne dédiée en quatre axes,  qui sera mise en œuvre progressivement.
Medicalis renforce sa direction en Suisse alémanique 
La société Medicalis, filiale de Interiman Group spécialisée dans le placement fixe et temporaire dans le domaine de la santé, renforce son engagement en Suisse alémanique.
KOF: amélioration de la situation des affaires en avril
L'indicateur de la situation des affaires du KOF du secteur privé suisse, calculé à partir des enquêtes conjoncturelles du KOF, compense largement en avril son recul du mois précédent et dépasse son niveau du début de l'année 2026. Les entreprises voient toutefois des nuages s'amonceler à l'horizon. Celles-ci se montrent plus prudentes pour le troisième mois consécutif en ce qui concerne leurs prévisions pour les six mois à venir.
Près de 88% des CV sont embellis
Les risques d’intégrité dans le recrutement restent omniprésents et s’intensifient dans plusieurs domaines clés, selon le nouveau rapport publié par la société Aequivalent, spécialisée dans la vérification d’antécédents. Seuls 5,2% des dossiers analysés par la plateforme sont entièrement conformes.
Le chômage a légèrement reculé en avril
En avril 2026, le taux de chômage a diminué de 0,1 points de pourcentage par rapport au mois précédent, pour atteindre 3,0%, selon le nouveau relevé du Secrétariat d'État à l'économie (SECO). Le nombre de chômeurs a pour sa part diminué de 3’353 (-2,3%) par rapport au mois précédent pour atteindre 142’902. Par rapport au même mois de l’année précédente, le chômage a augmenté de 12’801 personnes (+9,8%). 
Le nombre de frontaliers continue de progresser
Environ 413'000 personnes avec une autorisation frontalière (livret G) travaillent en Suisse à fin mars 2026, selon les dernières données de la statistique des frontaliers (STAF). Leur nombre total s’est accru de 1,9% par rapport au 1er trimestre 2025.