HR Today News

Un livre blanc sur la gestion agile de la durabilité
La Fabrique de l’Agilité (Fablag) vient de publier la première version de son nouveau livre blanc «Pour une gestion agile de la durabilité», coécrit par Stéphanie Fischer et Ludovic Gaudard.
Résultats du sondage HR Swiss Benchmark
La première édition du HR Swiss Benchmark (anciennement HR Bench) a été présentée le 2 octobre 2025 lors du Salon RH de Lausanne. Menée au printemps 2025 auprès de 409 entreprises, l’étude relève notamment que 59% des DRH siègent au comité de direction et que 67% de ces DRH sont des femmes.
Légère augmentation des salaires en 2025
Les partenaires sociaux signataires des principales conventions collectives de travail (CCT) en Suisse ont convenu d'une augmentation moyenne de 1,2% des salaires effectifs et de 1% des salaires minimaux en 2025, selon les données de l'Office fédéral de la statistique (OFS). La hausse moyenne des salaires effectifs (+1,2%) a été répartie à hauteur de 0,4% à titre individuel et de 0,9% à titre collectif.
Refonte du MBA de l’EHL
L’EHL Hospitality Business School annonce le lancement d’un MBA entièrement repensé, accessible dès la rentrée d’août 2026. Le nouveau programme s’ouvre désormais à tous les secteurs du service, de l’hospitality au luxe, en passant par la finance et la tech.
Livre blanc: «La HR Tech franco-suisse sans filtre»
L’entreprise Global HR Talents vient de publier un premier livre blanc consacré à la HR Tech franco-suisse. Fruit d’une collaboration entre DRH, dirigeants d’entreprises et CEO de startups, le document vise à présenter une cartographie de l’écosystème HR Tech, des tendances clés et des témoignages.
Coop augmente salaires minimums et avantages
La société Coop vient d’annoncer le renouvellement de sa convention collective de travail pour les cinq prochaines années. Le nouvel accord prévoit une hausse de 100 francs des salaires minimums et de référence ainsi qu'un congé de paternité prolongé. Dans le cadre de la ronde des salaires, la coopérative va par ailleurs augmenter la masse salariale de 1% en 2026.
Près de 15% de la population a de la peine à lire et à compter
En Suisse, 844 000 personnes âgées de 16 à 65 ans présentent de faibles compétences en lecture, en calcul et en résolution adaptative de problèmes, selon un nouveau rapport de l’ l'Office fédéral de la statistique (OFS). Par rapport à l'ensemble de la population, les personnes ayant de faibles compétences ont tendance à être moins actives professionnellement et à gagner moins.
Le Conseil fédéral veut encourager les bénéficiaires du statut S à travailler
Le gouvernement entend apporter des allègements administratifs aux employeurs et inciter les travailleurs potentiels à contribuer davantage à leur intégration professionnelle. Lors de sa séance du 22 octobre 2025, il a décidé que les modifications à apporter aux deux ordonnances concernées entreraient en vigueur le 1er décembre de cette année.
Près de 50% des responsables RH à Genève seraient des frontaliers
Selon une enquête de a RTS, les frontaliers occuperaient près d’un poste de responsable RH sur deux dans le canton de Genève. Une présence importante, mais qui ne s’accompagne pas nécessairement d’un biais en faveur de l’embauche de frontaliers, selon les journalistes de l'émission «Vraiment».
Une extension pour le livre «Permis de recruter»
En complément à leur récent ouvrage «Permis de recruter», Élise Moron et Léo Bernard publient l’extension «T-shaped», disponible à partir du 16 octobre 2025. Ce nouveau volume de 115 pages est consacré à l’efficience en matière de recrutement.