HR Today News

Des mesures pour réintégrer les malades psychiques au travail
Les jeunes et les personnes souffrant de maladies psychiques devraient être mieux soutenus afin de faciliter leur réinsertion sur le marché du travail. Le Conseil fédéral a mis en consultation une réforme de l'assurance invalidité jusqu'au 18 mars 2016.
Les ORP peuvent s'améliorer moyennant des procédures uniformes
Les services publics de l'emploi, chargés de réinsérer de manière rapide et durable des demandeurs d'emploi, montrent un niveau de compétence professionnel dans la plupart des cantons. Des différences de taille apparaissent néanmoins dans l'efficacité. Une certaine uniformité des procédés pourrait améliorer la situation.
Immigration de masse: Le gouvernement prêt à passer en force via une clause de sauvegarde
Le Conseil fédéral veut appliquer l'initiative contre l'immigration de masse grâce à une clause de sauvegarde, de manière unilatérale si nécessaire. Une solution consensuelle avec l'Union européenne reste néanmoins privilégiée, annonce le gouvernement.
Intentions d'embauche légèrement positives au 1er trimestre 2016
Alors que le taux de chômage en Suisse a augmenté en octobre, le baromètre Manpower de l'emploi présage une relative stabilité sur le marché de l'emploi au 1er trimestre 2016. En moyenne nationale, les perspectives d'embauche devraient se révéler légèrement favorables.
Deux pétitions contre la discrimination des travailleurs "âgés"
Les employeurs ne doivent pas avoir à verser des contributions plus élevées dans les caisses de pensions de leurs collaborateurs considérés comme "âgés". La discrimination contre ces employés devrait du reste pouvoir être attaquée en justice. L'association "50 plus Out in work" a adressé deux pétitions dans ce sens au Conseil fédéral et au Parlement.
Egalité salariale: Le Centre patronal ne veut pas du projet de Simonetta Sommaruga
Après Avenir Suisse, le "think tank" de la droite libérale-radicale, c'est au tour du Centre patronal vaudois de s'opposer au projet de modification de la loi sur l'égalité que le Conseil fédéral vient de mettre en consultation. Celui-ci prévoit que les entreprises comptant au moins 50 employés devraient être obligées d'effectuer une analyse des salaires tous les quatre ans.
Le chômage inquiète de plus en plus de Suisses
Les Suisses n'ont jamais été aussi fiers de leur nationalité. 94% d'entre eux expriment ce sentiment - un record selon le baromètre 2015 des préoccupations. Le chômage, les étrangers, la prévoyance vieillesse et les réfugiés restent leurs préoccupations majeures.
Scandale Volkswagen: Vacances de Noël prolongées et primes biffées en 2016
Volkswagen ne paiera aucune prime à ses employés en 2016,  a indiqué  le président du comité d'entreprise. Le constructeur automobile allemand va en outre interrompre la production sur ses sites allemands pendant près de trois semaines autour des fêtes de fin d'année.
Aide face aux maladies chroniques au travail en France
Près d'un Français sur quatre souffre de maladie chronique, dont 50% en âge actif. Face à ce constat, entreprises et collectivités peuvent désormais bénéficier d'un dispositif visant à les aider à maintenir dans l'emploi leurs salariés malades.
Changement d'employeur: Des hauts cadres de l'administration devront attendre jusqu'à 1 an
Certains hauts cadres de l'administration fédérale et personnes influentes devront attendre six mois à un an avant de trouver un nouvel emploi. Ils pourront recevoir une indemnité n'excédant pas le dernier salaire ou les derniers honoraires. Les revenus, indemnités et prestations de prévoyance perçus pendant cette période seront déduits.