HR Today News

Projet pilote «Façonne ton Avenir»
19.04.2024
Un projet pilote de formation destiné aux personnes issues du domaine de l’asile et des réfugiés dans le gros-œuvre vient d’être lancé par l’OSEO Fribourg et la Fédération Fribourgeoise des Entrepreneurs (FFE) en partenariat avec le Service de l’action sociale (SASoc). Cette formation vise, d’une part, à faciliter l’intégration des migrants dans le monde du travail et, d’autre part, à répondre à la pénurie de main d’œuvre qui touche particulièrement le secteur de la construction.
Fraude à l'assurance: la Suva économise plus de 32 millions de francs
19.04.2024
Les millions que coûte chaque année la fraude à l’assurance sont à la charge des entreprises honnêtes et de la place économique suisse. La Suva mène une lutte rigoureuse contre toute forme de fraude à l'assurance et a ainsi pu économiser 32,6 millions de francs l'an dernier.
Une majorité d’employés suisses sont stressés par leur travail
10.04.2024
Près 89% des demandeurs d’emploi présents sur le marché suisse sont stressés par leur travail, indique l’enquête Candidate Pulse 2024 du cabinet Michael Page. Moins d’un tiers des employeurs (27%) a pris des mesures pour régler le problème. Ce qui implique qu’ils passent potentiellement à côté de l’opportunité d’attirer et retenir les talents, et d'œuvrer à la satisfaction de leur personnel.
SSST: les spécialistes de la sécurité et la santé au travail doivent être mieux soutenus
10.04.2024
La Société suisse de sécurité au travail (SSST) s’apprête à célébrer son 40e anniversaire le 25 avril prochain, à Berne. Si l’engagement au quotidien de ses 1’800 spécialistes a contribué à la diminution de moitié des accidents professionnels en Suisse depuis 1980, un récent sondage mené auprès de ses membres démontre un manque de soutien des entreprises qui les emploient ainsi que des contrôles trop peu nombreux.
Niveau de satisfaction élevé en Suisse, mais tout le monde n'en profite pas
27.03.2024
La Suisse affiche le niveau de satisfaction de la population le plus élevé d'Europe quant à sa vie actuelle, selon l’Office fédérale de la statistique. En 2022, le niveau de vie général figure également parmi les plus hauts des pays européens. Néanmoins, près d'une personne sur dix rencontre des difficultés à joindre les deux bouts.
L'économie suisse impactée par la faiblesse conjoncturelle internationale
26.03.2024
Le KOF prévoit pour cette année une augmentation du produit intérieur brut (PIB) de 1,2%, corrigé des variations liées aux évènements sportifs. La faiblesse de la conjoncture mondiale et le recul des investissements sont les principaux freins à la croissance de l'économie suisse.
L’AI Vaud certifie 400 entreprises
21.03.2024
L’office de l’assurance-invalidité pour le canton de Vaud lance une certification visant à reconnaître les employeurs qui s’engagent de manière exemplaire en faveur de la réadaptation et de la réinsertion professionnelle. Près de 400 employeurs ont reçu le certificat pour cette première année.
Le salaire médian s'est élevé à 6788 francs en 2022
19.03.2024
Le salaire médian pour un poste à plein temps s'élevait en 2022 à 6788 francs bruts par mois, indique la nouvelle enquête suisse sur la structure des salaires 2022 réalisée par l'Office fédéral de la statistique (OFS). Il existe cependant d'importantes différences selon les branches économiques et les profils des salariés.
Augmenter la productivité et le taux d’activité pour préserver le niveau de vie
15.03.2024
Pour contrecarrer les effets du vieillissement rapide de la main-d’œuvre, la Suisse devrait rehausser le taux d’activité des femmes, des seniors et des immigrés, estime une nouvelle étude économique de l’OCDE consacrée à notre pays.
Un tiers de la population n'a plus suivi de formation continue depuis au moins cinq ans
15.03.2024
Pour 29% de la population résidente permanente âgée de 25 à 64 ans, la dernière formation continue remonte à cinq ans ou plus, indique un nouveau relevé de l'Office fédéral de la statistique (OFS). La proportion est particulièrement élevée chez les personnes ayant un faible niveau de formation (52%), celles qui sont ne sont pas actives (55%) et celles qui ont entre 55 et 64 ans (39%).