HR Today News

L’analytique RH, un potentiel sous-exploité en Suisse
Manque de compétences, obstacles organisationnels et défis technologiques freinent le développement de l’usage des données pour les ressources humaines, indique une nouvelle étude de Swiss HR Analytics. L’enquête met également en évidence les bonnes pratiques à l’aide de plusieurs études de cas.
Transports publics genevois: RH mis sous tutelle
Des «éléments sérieux» ont poussé le directeur des TPG à placer sous tutelle les RH de l'entreprise, rapporte le quotidien 20 Minutes.
Légère amélioration des perspectives conjoncturelles
Le baromètre conjoncturel du KOF a progressé au mois de janvier. Il se situe désormais juste au-dessus de sa moyenne. Les perspectives de la conjoncture suisse s'améliorent légèrement en ce début d'année.
Les services financiers et les RH offrent les salaires les plus élevés
L’étude de rémunérations 2025 de Michael Page montre que le secteur des services financiers reste celui qui offre les salaires les plus élevés à ses dirigeants et cadres supérieurs. Les plus hauts postes des ressources humaines suivent de près. Les emplois dans le négoce des métaux, le droit fiscal et la vente ont enregistré, ces 12 derniers mois, les plus forte hausses moyennes de salaire.
Les employés en Suisses ont des attentes claires
L’étude «Workmonitor 2025» du cabinet Randstad relève que près de de la moitié des personnes interrogées se disent prêtes à démissionner si leurs attentes ne sont pas comblées.
Btween Us renforce sa présence en Suisse romande
La société Btween Us, spécialisée dans la conception et l'organisation d'expériences sur mesure pour les entreprises, annonce l'ouverture d’une nouvelle antenne à Lausanne le 1er mars prochain. Une décision qui s'inscrit dans une dynamique de forte croissance.
Sondage: échanger son salaire contre de meilleurs avantages
La nouvelle édition du guide des salaires du cabinet Robert Walters indique 61 % des personnes interrogées sont prêtes à accepter un salaire inférieur, à condition qu'il soit assorti d'avantages qui augmentent leur satisfaction professionnelle et personnelle.
L'IA renforce l’importance des compétences humaines au travail
Alors que l'évolution rapide des agents IA est susceptible d’avoir un impact majeur sur l'emploi, une étude réalisée par l’entreprise Workday remet en question cette idée.
Plus de 30 professions révisées ou créées pour répondre aux besoins de l’économie
L’an dernier, le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) a approuvé ou édicté les prescriptions relatives à 33 professions révisées ou nouvellement créées, soit 13 au niveau de la formation professionnelle initiale et 20 au niveau de la formation professionnelle supérieure. En outre, les prescriptions relatives à huit professions de la formation professionnelle supérieure ont été abrogées.
​Les gagnants du Swiss Arbeitgeber Award 2025
Les résultats du Swiss Arbeitgeber Award 2025 mettent en évidence que les entreprises peuvent renforcer l'engagement  avec des mesures de promotion des collaborateurs et une gestion proactive des  changements.