HR Today News

Légère augmentation des salaires effectifs et minimaux en 2024
Les partenaires sociaux signataires des principales conventions collectives de travail (CCT) de Suisse ont convenu pour 2024 d’une augmentation nominale moyenne des salaires effectifs de 2,1% et de 2% des salaires minimaux, selon l'enquête sur les accords salariaux conclus dans les domaines conventionnels, réalisée par l'Office fédéral de la statistique (OFS). La hausse moyenne des salaires effectifs (+2,1%) a été répartie à hauteur de 0,4% à titre individuel et de 1,7% à titre collectif.
Les entreprises du luxe et de la tech attirent les jeunes professionnels suisses
Rolex, Google et Patek Philippe forment le trio de tête des entreprises pour lesquelles les jeunes diplômés préféreraient travailler, selon la nouvelle édition du Young Professional Attraction Index, réalisé par Academic Work.
Les employeurs suisses avec la meilleure réputation
L'agence ServiceValue a analysé quelles entreprises suisses se distinguent en tant qu'employeurs, notamment sur Internet, par une réputation particulièrement bonne. Les entreprises qui s'en sortent le mieux viennent d'être récompensées dans l'étude «Meilleurs employeurs de Suisse 2024».
L’indicateur de l'emploi du KOF demeure stable
Le niveau actuel de l'indicateur de l'emploi du KOF reste pratiquement inchangé par rapport au trimestre précédent. Constat identique dans les différents secteurs interrogés. Des données qui suggèrent que l'emploi en Suisse continuera d'évoluer de manière solide au cours des prochains mois.
Une personne sur sept a changé d’emploi l’an dernier
En Suisse, 14,7% des personnes qui exerçaient une activité professionnelle ont changé de poste de travail entre 2022 et 2023, indique une nouvelle publication de l’Office fédéral de la statistique (OFS).  Un changement d’emploi conduit à une hausse du taux d’occupation pour 15,1% des personnes actives occupées et à une hausse du salaire pour 38,1% des salariés.
Les professionnels temporaires de la finance restent demandés
Alors que le nombre total d'offres d'emploi en Suisse a diminué de 1% en 2024, le nombre d'annonces pour des postes dans la finance a augmenté de 4%, indique le cabinet Robert Walters Suisse. Ces chiffres soulignent le rôle crucial que jouent les talents financiers dans des secteurs tels que la biotechnologie, le pétrole et le gaz et la gestion stratégique, entre autres.
Nouvelle version du calculateur de salaires de l’OFS
L’Office fédéral de la statistique (OFS) vient d'annoncer le retour de Salarium, le calculateur statistique de salaires. Il est basé sur les données de l’Enquête suisse sur la structure des salaires 2022.
Étude: Resserrement du marché du travail et impact de l'IA
Le nombre de candidatures augmente quatre fois plus vite que les exigences du poste, et les meilleurs talents sont difficiles à trouver et encore plus à garder, relève la nouvelle édition du rapport «Workday Global Workforce». En comparaison internationale, le marché du travail suisse continue cependant de montrer des signes positifs.
La RTS prévoit de supprimer 19 postes en 2025
La RTS finalise son plan d’économies pour l’année prochaine. Avec 19 personnes touchées par un licenciement, l’impact social est moindre qu’envisagé. Le reste des économies sera réalisé via des départs à la retraite anticipée, des fluctuations naturelles et des postes vacants non repourvus, ainsi que des mesures sans impact sur le personnel.
Place financière et emplois à Genève
Le secteur financier genevois représente 38'000 emplois répartis entre 8400 entreprises, indique la nouvelle enquête conjoncturelle réalisée par la Fondation Genève Place Financière (FGPF). Il contribue de manière significative au PIB cantonal (12,9%).