Bertrand Audrin ist Assistenzprofessor an der EHL Hospitality Business School. Seine Forschungsthemen drehen sich um die Digitalisierung und die daraus entstehenden Veränderungen für Organisationen, die HR-Funktion und Mitarbeitende. Er ist Co-Leiter des Moduls «Digitale Transformation und HR-Management» im MAS Management, Human Resources und Karriere (MRHC).

Justine Dima ist Professorin an der Haute école d’ingénierie et de gestion du  canton de Vaud (HEIG-VD), HES-SO. Ihre aktuellen  Forschungsgebiete umfassen Digitalisierung, die Zukunft der Arbeit, HRM, Change Management,  Gesundheit bei der Arbeit und Leadership. Sie leitet den CAS «Digitalisierung  der HR-Funktion» (HEIG-VD) und ist Co-Leiterin des Moduls «Digitale Transformation und HR-Management» im MAS Management, Human Resources und Karriere (MRHC).