Peter Meyer-Ferreira ist Professor für Human Capital Management am gleichnamigen Zentrum der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Winterthur, das er 2003 gegründet und zehn Jahre lang geleitet hat. Zuvor war er Leiter des Fachbereichs Human Resource Management an der Fachhochschule Solothurn, Leiter Management Development in einem multinationalen Telekommunikationskonzern, IKRK-Delegierter und Dozent in der Lehrerbildung. Seine Kerngebiete in Forschung, Lehre und Beratung sind strategisches HCM, Performance Management, Compensation Management (Spezialgebiet Einstufungskonzepte) und Wissensmanagement.