On en parle

Le coronavirus aurait pu nous guérir de la réunionnite

Dans le contexte de la pandémie, les réunions virtuelles ont démontré leur efficacité, mais les agendas ne sont pas soulagés pour autant. Certains experts observent des cas de «zoom burnout»!
L'équipe RH du mois

Rivella, rester dans la communication

Avec plus de moyens financiers, Markus Krienbühl, responsable People & Culture chez Rivella, investirait pour accélérer la transformation digitale de sa fonction RH.
Conseils pratiques

Valeurs féminines et masculines: alterner l'action et l'être

La société patriarcale nous pousse vers l'action, la vivacité d'esprit et le dynamisme. Au détriment parfois de la prise de hauteur, du ressourcement et de la créativité.
Vidéo

Compte rendu du livre de Thibaud Brière: Toxic management, éd. Robert Laffont, 2021, 259 pages

Dans ce témoignage glaçant, le philosophe Thibaud Brière dénonce les dérives d'une entreprise libérée française. 
Conseils pratiques

L'industrie horlogère suisse est en pleine mutation

Une récente étude réalisée par Morgan Philips Group (recrutement) met en lumière les changements structurels du secteur depuis la pandémie et leurs effets sur la GRH.
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Compte rendu du livre d'Edgar H. Schein & Peter A. Schein: Humble Inquiry, éd. Berrett-Koehler, 2021, 151 pages

Dans cet ouvrage, le père et le fils Schein partagent leurs analyses et des cas pratiques sur la posture juste à adopter en organisation si vous souhaitez poser des questions avec humilité, écouter et comprendre la position des autres et donc élargir votre horizon. 
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Compte rendu du livre d'Alfred P. Sloan: My years with General Motors, éd. Currency Doubleday, 1963, 472 pages

Dans ce classique de la littérature du management américain, l'ancien président de General Motors raconte ses années à la tête du plus grand constructeur d'automobiles du XXe siècle.
20 ans d'HR Today

«La culture du travail est différente en Suisse romande»

La première édition de la version française d'HR Today paraît en décembre 2001, trois ans après la création de la version alémanique par deux entrepreneurs bernois établis à Zurich, Matthias Zimmermann et Thomas Sterchi.
Temporairement vôtre

La flexibilisation est-elle un problème? Non, elle est la solution!

Le travail gagne en flexibilité à plus d’un titre. Les personnes et les entreprises présentes sur le marché du travail le souhaitent, cependant la flexibilité constitue une menace pour certains acteurs, qui s’emploient à lutter contre chaque évolution en ce sens. Et pourtant, la question n’est pas de savoir si la...
Conseils pratiques

Les trois leviers pour instaurer une culture de l'innovation au travail

Selon une enquête qualitative de la HES-SO, HEIG-VD sur la culture du travail hybride, le leadership, les aptitudes au changement et le travail agile sont les trois éléments clés pour stimuler l'innovation.

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Trajectoires

Friedrich von Gadow

Depuis décembre 2021, Friedrich von Gadow est...

Thomas Gentil

À partir du 1er mars 2022, Thomas Gentil sera le...

Philipp Oberson

Depuis novembre 2021 Philipp Oberson est le...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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