Communiqué de presse

HR Today reprend le salon professionnel «Personal Swiss»

HR Today, un titre d'ALMA Medien SA, est désormais responsable de l'organisation du plus grand salon RH de Suisse.
Digital RH

Les trois W de la transformation digitale RH

La mutation digitale des RH passe obligatoirement par une révolution des environnements et des méthodes de travail pour en simplifier les usages. Dans ce contexte, l’écosystème numérique RH doit pouvoir fidéliser l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, en leur apportant des solutions agiles technologiques «user...
Conseils pratiques

Le leader inclusif, l’alchimiste de la diversité

Les entreprises ont compris que la diversité est un puissant levier de croissance. Mais la conduite d’une équipe aux profils hétérogènes exige du courage et une bonne connaissance de soi-même. Analyse.
Recherche

«Les professionnels RH doivent être proactifs afin d’anticiper les besoins de l’organisation»

Dans le cadre de son Master RH des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Mireille Nwame Bedzeme a rédigé un mémoire intitulé: «Démarche d’identification des compétences clés pour les professionnels RH au sein de l’Union Internationale des Télécommunications»
Conseils pratiques

Une gestion des compétences éclairée stimule l’agilité

Avoir une vue d’ensemble de toutes les compétences de l’organisation renforcera la mobilité interne tout en identifiant les sujets qui nécessitent des mesures de formation.
On en parle

La technologie est en train de guérir la réunionnite aiguë des RH

De nouveaux outils digitaux promettent de résoudre le problème des réunions interminables et improductives. Explications.
Réseaux d'entreprises

«La frontière de l’organisation devient plus fluide»

Spécialiste des réseaux intra et extra-entreprises, le professeur Emmanuel Josserand explique ici comment ces réseaux sont en train de bouleverser les processus d’innovation. Il évoque aussi les conséquences RH de ces changements.
Réseaux d'entreprises

La mutualisation des ressources ouvre des pistes séduisantes

De plus en plus d’entreprises collaborent sur des plateformes et au travers de communautés de pratique. Ce partage des savoir-faire impacte la culture d’entreprise et ouvre de nouveaux enjeux RH. Exemples et analyse.
Réseaux d'entreprises

La coopération, un vieux principe plein d’avenir

Nous assistons à une remise en question forte des stratégies et des attitudes compétitives. En parallèle, la coopération, déjà développée par l’économie sociale du 19ème siècle, semble revenir sur le devant de la scène.
Littérature RH

Il faut (dé)libérer l'entreprise

En tant que lieu de l’interdépendance choisie et de la coopération volontaire, l’entreprise est le lieu du dialogue au travers duquel se tissent et se retissent en permanence les fils de l’action commune. Selon Mathieu Detchessahar, cette pratique du dialogue ne suppose pas la suppression des règles ou de l’autorité mais...

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Trajectoires

Bertrand Baud

Depuis le mois d'octobre 2018, Bertrand Baud a...

Stéphane Haefliger

Directeur RH au sein d’institutions bancaires...

Célia Sautier

Depuis le 1er février 2019, Célia Sautier a...

Comptes rendus d'événements

Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
Changements de paradigme
Montreux
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