Vous appréciez les Journées de la prévoyance, la pertinence des sujets qu’on y aborde, la qualité des intervenants qu’on y écoute, la richesse des rencontres qu’on y fait ? Afin de poursuivre la réflexion dans un contexte de la prévoyance professionnelle en pleine effervescence, Pittet Associés et PwC vous proposent, pour la première fois en 2017, de participer à une «Session d’automne» des Journées de la prévoyance. D’un format plus modeste mais d’une exigence similaire, ce nouveau rendez-vous des professionnels du 2e pilier propose de traiter une problématique importante de la branche par le biais de conférences, d’un débat – et, bien sûr, en stimulant l’échange et le partage d’expériences entre les participants.

Vous avez déjà entendu parler des générations BB (baby-boomers), X, Y et Z et vous vous interrogez sur leurs modes de fonctionnement. Mais qui se cache réellement derrière chacune de ces lettres? Le conférencier québécois Carol Allain vous fera voyager d’une génération à l’autre en présentant avec humour leurs caractéristiques, leurs forces et leurs aspirations, au travail comme dans la vie personnelle. A la fin de ce périple quelque peu décalé, vous repartirez avec des clés pour mieux comprendre, gérer, motiver, attirer, fidéliser ou convaincre vos collaborateurs, collègues, partenaires et clients, quels que soient les enjeux pour chacune des générations.

Objectifs:

• Connaitre l’Ordonnance sur la protection de la maternité (OProMa -LTr) et la responsabilité des différents acteurs
• Connaitre les dangers professionnels les plus importants mettant en péril la santé de la femme enceinte et de l’enfant
• Savoir informer les femmes en âge de procréer des risques éventuels pour la grossesse liés aux postes de travail, afin de bénéficier des mesures de prévention
• Connaitre la marche à suivre en cas de risques
• Connaître les risques juridiques en cas de non respect de la réglementation

Programme complet

Objectifs de la formation:

• Clarifier la notion de retour au travail, les acteurs impliqués dans le processus et le fonctionnement dans les cantons suisses
• Comprendre le rôle de l’employeur dans la gestion des absences, leur prévention et la réinsertion professionnelle
• Comprendre le fonctionnement et les avantages de la détection précoce
• Acquérir des pistes pour mettre en place une politique de retour au travail adaptée à l’entreprise

Programme

Objectifs de la formation:

• Clarifier et analyser ce qui relève de la santé psychique et des risques psychosociaux au sein des entreprises
• Proposer des actions de prévention possibles au sein des entreprises
• Analyser et comprendre le rôle des cadres dans la prévention des risques psychosociaux
• Proposer des outils de diagnostic et faciliter leur mise en place au sein des entreprises

Programme