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Research
Il est temps de revoir en profondeur notre management des plus de 50 ans
Les entreprises se ruent pour attirer les «digital natives», comme s'il n'existait plus que cette génération. Et les autres? Que sait-on des attentes et des compétences des plus de 50 ans? Pire: s'y intéresse-t-on seulement? Dans un monde où l'on parle sans cesse d'inclusion, comment tolère-t-on…
Un groupe d'entrepreneurs en séminaire dans une salle de réunion
Research
Transformation démographique: un moteur économique plus puissant que l'IA?
Transformation ou disruption, ces mots sont sur toutes les lèvres. Les entreprises les brandissent pour montrer à quel point les choses bougent - vite, fort, parfois brutalement. On parle de changement des cultures d'entreprise, de bouleversement des business modèles, le tout poussé par la…
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Research
Travailleurs âgés: défis et solutions
Le cabinet von Rundstedt et HR Today lancent une nouvelle étude d'envergure sur le marché du travail. Cette année, l'accent est mis sur les travailleurs de 55 ans et plus. L'objectif est d'identifier les défis concrets et de déterminer quelles solutions sont réellement efficaces. 
Nouvelles idées pour les ressources humaines
Research
Le recrutement en Suisse face à des défis mondiaux
Selon les résultats de notre étude HR Research 2024, le recrutement en Suisse peine à adopter et à intégrer des méthodes modernes. Tour d'horizon des pratiques les plus innovantes sur le plan international.  
Des hommes et femmes d'affaires assis en rang donne une note à un candidat
HR Today Research
Cinq stratégies pour aller au-delà des attentes
Ce sont souvent ces efforts supplémentaires et spontanés qui font la différence lors d'un processus de recrutement.
Un groupe d'hommes et de femmes sur une ligne de départ, prêts pour une course sportive au bureau
HR Today Research
Comment l'emporter sur mes concurrents en entretien
Être finaliste dans un processus de recrutement ne se fait pas par hasard. C'est une question de méthode et de stratégie.
Recrutement et intelligence artificielle: Une personne pointe du doigt la photo d'un candidat
HR Today Research
Les clés d'une postulation efficace: dompter les machines, séduire les recruteurs
Le marché du travail est plus concurrentiel que jamais. La pénurie de compétences est déclarée et les employeurs recherchent désespérément des candidats parfaits. Et pourtant, les candidats peinent à trouver et même à décrocher des entretiens.
Enquête 2024 HR Today / von Rundstedt sur le recrutement: des candidats patientent dans une salle d'attente
HR Today Research
Les dessous du recrutement
En collaboration avec HR Today, von Rundstedt lance une nouvelle étude. Le thème cette année: les pratiques des entreprises en matière de recrutement. Nous souhaitons comprendre comment la pénurie de main-d’œuvre et l’intelligence artificielle influencent les processus de recrutement et le…
Une flèche blanche sur fond rouge
HR Today Research
Contradictions du marché de l'emploi suisse
En 2023, 1809 managers et cadres RH ont pris part à l'enquête menée par HR Today et von Rundstedt. Voici quelques-unes des principales conclusions en primeur pour les membres d'HR Today.
Un puzzle avec une pièce manquante
HR Today Research
Le zéro gap dans les recrutements: une ineptie déconcertante
En période de pénurie de candidats, la pratique du zéro gap (chercher un candidat du même secteur et de la même fonction) a tendance à se renforcer. Nos études ont toujours reflété la même chose: les entreprises prônent la flexibilité et l'agilité, et pourtant elles continuent à chercher des…