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Une femme regarde son ordinateur de portable, débout à côté d'une salle de serveurs
HR Tech
Impact de la digitalisation sur les rôles et compétences des professionnel·les RH
La digitalisation transforme les organisations et les manières de travailler. Pour les professionnel·les RH, cela représente un enjeu majeur en matière de compétences à acquérir et développer.
Une main robotique et une main humaine se touchent l'index
HR Tech
Technologies et santé au travail
La transformation numérique a un double impact sur la santé au travail: elle peut la menacer mais elle offre également des opportunités pour l'améliorer. 
Technologie et travail hybride: une jeune femme travaille depuis son bureau à domicile avec pour assistant son chien de compagnie
HR Tech
Les technologies qui soutiennent le travail hybride
Le travail hybride est devenu une nouvelle norme, nécessitant un soutien technologique approprié pour assurer la collaboration, la productivité et le bien-être des employés. Cet article explore les principales technologies qui soutiennent cette transition.
Logiciels de surveillance au travail: contrôle versus confiance. Une femme regarde par-dessus une paroi dans un bureau.
HR Tech
L'essor des logiciels de surveillance au travail
La digitalisation des organisations transforme les pratiques de travail, mais également les manières de surveiller celui-ci. Les applications de surveillance des employés (ou «bossware») relancent le débat entre contrôle et confiance.
Les tendances HR Tech hors de Suisse: un ordinateur portable affiche des données
HR Tech
Le top 5 des tendances HR Tech qui s'imposent à l'étranger
L'essor fulgurant du marché international des technologies de gestion des ressources humaines (HR Tech) offre de nombreuses opportunités aux organisations et plus particulièrement aux professionnels RH. Voici le top 5 des tendances à surveiller. 
Différentes personnes pointent du doigt un écran d'ordinateur
HR Tech
Comment combler la fracture numérique en organisation?
Avec l'essor des technologies et les transformations organisationnelles qui les ont accompagnés, de nombreuses organisations font face au risque de fracture numérique. De quoi s'agit-il? Comment s'en prémunir?
Illustration d'un homme en costume
HR Tech
Quand l'intelligence artificielle s'invite dans les ressources humaines
À l'heure où l'intelligence artificielle fait l'objet de tous les débats et convoitises, la fonction RH n'est pas épargnée par ces discussions. Comment l'IA peut-elle transformer les activités de GRH? Tour d'horizon de cette nouvelle réalité.
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HR Tech
Adopter ou faire évoluer son SIRH en 2023
Comment adopter une vision globale des enjeux liés à l'implantation ou au développement d'un SIRH. Tour d'horizon des questions à se poser à chaque étape du processus: du diagnostic des besoins à l'évaluation finale du projet. 
Un rendu 3D d'un ordinateur
HR Tech
Numérisation: quelles formations pour les managers de demain?
L'activité managériale est directement impactée par les enjeux de la transformation numérique. Tour d'horizon des différentes options de formation pour les préparer à l'avenir.   
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Conseils pratiques
Pratiques virtuelles et frontières organisationnelles en Suisse romande
Dévoilée lors du dernier congrès HR sections romandes, une étude sur les nouvelles pratiques virtuelles de travail permet de préciser plusieurs tendances longuement commentées depuis la crise.