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Individu vs Organisation
Des modèles pour adapter l’entreprise aux nouvelles attentes des salariés
Comment venir à l’encontre des nouveaux besoins des individus tout en maintenant la culture de la performance et du résultat? Voici une série de modèles d’aménagement du temps de travail. Plusieurs options qui sont autant d’opportunités pour un DRH de se positionner de manière proactive dans la…
