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Rémunération
Le bonus, entre salaire et gratification
Tout travail mérite salaire, mais quel salaire? Sur la sellette politique ces derniers temps avec les initiatives Minder, 1:12 et le salaire minimum, la rémunération des employés intéresse aussi les tribunaux, appelés de plus en plus souvent à requalifier des clauses contractuelles insuffisamment…
La difficile surveillance des collaborateurs à l’heure du Net
Un collaborateur est soupçonné de visiter des sites aux contenus illicites. La bande passante de l’entreprise est régulièrement bloquée à cause d’envois de mails de trop grande taille. Que peut faire l’employeur?
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Droit et travail
La périlleuse rédaction du certificat de travail
Entre les buts contradictoires assignés au certificat de travail, 
soit faciliter l’avenir économique du collaborateur qui quitte l’entreprise d’une part et donner à un employeur potentiel 
une idée aussi exacte que possible de la valeur professionnelle 
du candidat d’autre part, la tâche n’est pas…
Droit et travail
Attention: la loi sur l’égalité entre femmes et hommes vous guette
En vigueur depuis le 1er janvier 1996, la loi sur l’égalité entre femmes et hommes (LEg, du 24 mars 1995, RS 151.1) interdit les discriminations dans les rapports de travail en raison du sexe quel qu’il soit. Quels sont les processus RH concernés par cette loi et quels sont les bons réflexes «anti-…