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Travail temporaire et sécurité: une pile de mains de collègues solidaires
swissstaffing
Garantir aux travailleurs temporaires davantage de sécurité: un effort commun
Une collaboration fluide entre les entreprises de location de services et les entreprises locataires est indispensable pour offrir aux travailleurs temporaires la sécurité au travail et la protection de la santé dont ils ont besoin. La solution de branche QAS de swissstaffing montre comment créer…
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swissstaffing
Conditions équitables, qualité élevée, nouvelle image: pourquoi la branche du travail temporaire a changé
Les années récentes ont été marquées par des changements considérables dans notre branche, notamment au niveau de son image. En même temps, la qualité n'a cessé de s'améliorer. Différents facteurs expliquent cette évolution positive, entre autres: la CCT location de services, le label de qualité…
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Swissstaffing-News
Un système contre les accidents: la solution de branche
En 2022, swissstaffing lancera la solution de branche «Sécurité au travail et protection de la santé» pour la location de services. Ce système sera ouvert à tous les bailleurs de services en Suisse. Son objectif sera de réduire le nombre d'accidents et, à long terme, les primes de la Suva.
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Swissstaffing - News
La marque employeur pour les prestataires de services de personnel
Aujourd’hui, les clients et les employés savent comment s’informer:  par voie numérique. Si les entreprises de services de personnel ignorent ce fait, leur réputation – et leurs mandats – risque d’en souffrir. En effet, une image de marque doit tenir compte du moindre détail.
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Chronique swissstaffing
La caisse de pensions pour le travail flexible
Avoir une bonne assurance LPP, ce n’est pas toujours évident. Or, il est encore plus important d’en avoir une quand on travaille de manière flexible. La Fondation 2e pilier swissstaffing propose une assurance calculée sur une base horaire. C’est un modèle pour l’avenir.
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Swissstaffing
La flexibilité a besoin de stabilité
Voici le mot d’ordre pour le jubilé de swissstaffing. Chacun souhaite plus de flexibilité, les employeurs comme les employés. Or, la flexibilité requiert de la stabilité. Les entreprises de location de services ont donc mis en place des solutions adéquates.
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Swissstaffing
Les pionniers
Le nouvel examen professionnel RH a été effectué pour la première fois. Pour les spécialistes privés du placement et de la location de personnel qui ont été formés par swissstaffing, le succès était au rendez-vous. Coup de projecteur sur la première volée de la spécialisation C.
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Swiss staffing
Des tutus roses ou des ouvriers décédés?
Il faut éviter les accidents chez tous les collaborateurs, fixes ou temporaires. Une communication efficace est un bon outil pour y arriver.Notre auteure a examiné ce sujet avec des bailleurs de services.
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Swiss staffing
Au service des assurés
La Fondation 2ème pilier swissstaffing a été créée en 1985 pour les prestataires de services de personnel. Depuis plus de 20 ans, AonHewitt l’administre et se préoccupe des intérêts des intérimaires et des employés fixes dans notre branche. Dans cet entretien, Olivier Golay, chef d'…
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Swissstaffing
Les solutions logicielles: championnes du travail numérique
Le recrutement demande une excellente intuition et beaucoup d’efficacité. Les solutions logicielles et les innovations apportent une précieuse aide informatique aux entreprises de location de services. La question se pose de savoir si les solutions logicielles conviennent à tous les processus.