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Réseautage à Lausanne
Initier le changement par du coaching
Comment le coaching peut-il accompagner le changement en organisation. C’est autour de ce thème que s’est déroulée l’assemblée annuelle d’ICF Switzerland (International Coaching Federation) en décembre 2019 à l’hôtel Alpha Palmiers de Lausanne.
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Santé au travail
«La santé psychique au travail est un enjeu majeur de santé publique»
Promotion Santé Suisse et Unisanté (Centre universitaire de médecine générale et de santé publique) organisent en mars prochain le 1er Congrès romand dédié à la santé psychique en entreprise. David Grandjean, Responsable Sensibilisation & Diffusion GSE de Promotion Santé Suisse, en détaille ici…
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Portrait
L’instigateur
Entrepreneur, investisseur et passionné de formation exécutive, Raphaël H Cohen vient de publier un  ouvrage sur les leviers de l’engagement. Il y voit une opportunité pour la fonction RH de se repositionner.
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Les pratiques RH des GAFAM
Quelles prestations les géants du tech offrent-ils à leurs employés?
Quelles sont les pratiques RH des GAFAM concernant le recrutement, la formation, la rémunération ou encore le congé parental? Tour d'horizon des avantages spéciaux offerts.
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Les pratiques RH des GAFAM
«La culture de l’apprentissage en continu fait partie de notre ADN»
DRH pour la Suisse et l’Autriche de Microsoft, Caroline Rogge détaille ici les prestations RH les plus appréciées par leurs collaborateurs. Elle évoque aussi leur culture d’entreprise et leur positionnement par rapport aux autres géants du tech américains.
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Les pratiques RH des GAFAM
Pourquoi les géants du tech investissent tellement dans les RH
Les GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon et Microsoft) offrent des prestations RH très généreuses à leurs employés. Ces investissements leur permettent de maintenir leur avantage concurrentiel sur des marchés qui évoluent rapidement. Le consultant RH Dave Ulrich partage ici son analyse.
Interview
«La confiance accordée par notre conseil de fondation est la clé de voûte de toute notre activité»
Directeur de la Fondation Asile des aveugles (canton de Vaud), Vincent Castagna détaille ici son style de management basé sur la confiance. Il interviendra aux prochaines Rencontres Horizon à Crêt-Bérard.
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Exclusif
Neuvoo débourse 1,68 million de dollars pour le nom de domaine talent.com
Maxime Droux, fondateur de l’agrégateur d’emploi neuvoo, basé à Lausanne, dévoile ici en primeur les détails de ce repositionnement de la marque dans le secteur très concurrentiel des portails emploi. Sa société va également ouvrir des locaux à Zurich. Interview
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Réseautage
Agilité organisationnelle
La technologie, la complexité croissante et l’accélération du temps économique expliquent la place qu’a prise l’agilité organisationnelle dans les discours managériaux. Cette tendance pose plusieurs défis pour la fonction RH. L’association HR Vaud les a mis en lumière lors d’une table ronde en…
Conseils pratiques
«Nous avons adopté une posture beaucoup plus business»
Vice-présidente des ressources humaines à la Banque nationale du Canada  (25’000 employés), Manon St-Pierre raconte ici la transformation mise en œuvre  depuis la crise de 2008. Entretien en marge du Salon RH de Genève.