In diesen interprofessionellen Weiterbildungen vermitteln wir Ihnen ein fundiertes und umfangreiches Wissen zur Optimierung des Wohlbefindens, der langfristigen Gesundheit sowie der Effizienz und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.

Sie setzten sich mit verschiedenen Tools zur Erhebung unterschiedlicher potenzieller beruflicher Belastungs- und Risikofaktoren auseinander. Dabei lernen Sie einfache Checklisten bis hin zu detaillierten, international anerkannten Analyseverfahren kennen und machen erste Erfahrungen damit. Sie erweitern Ihre Fähigkeiten in der Beobachtung und Beschreibung verschiedener Tätigkeiten. Sie werden befähigt, relevante und beitragende Belastungsfaktoren bei Ihren Mitarbeitenden zu erkennen. Anhand Ihrer Abklärungserkenntnisse lernen Sie spezifische Massnahmen abzuleiten.

Wir vermitteln verschiedene Themen der Ergonomie, des Gesundheitsschutzes und der betrieblichen Gesundheitsförderung.

• Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit, optimale Arbeitsbedingungen
• Schnittstellen Mensch – Arbeit sowie Arbeitsmittel – Maschinen
• Arbeitsplatzgestaltung verschiedener sitzender und stehender Tätigkeiten
• Kriterien benutzerfreundlicher Arbeitsmittel
• Nutzen und Einsatzmöglichkeiten moderner Arbeitsmittel und Arbeitsformen
• Augen; künstliche und natürliche Beleuchtung und weitere Aspekte für eine gute Lesbarkeit
• Büroraumgestaltung
• Arbeitshygiene mit speziellem Fokus auf das Raumklima
• Modelle der Verhaltensänderung und Verhaltenstipps bei verschiedenen Tätigkeiten
• Gesunde und effiziente Arbeitstechniken bei körperlichen oder kognitiv fordernden Tätigkeiten
• Mitarbeitendenbefragungen und Projektevaluationen
• Arbeitsorganisation: Aufgabengestaltung, Arbeitsinhalt und Arbeitsplanung
• Arbeitszeiten, Pausen und Erholung, Life Domain Balance
• Bereiche und Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Veränderungen in der Arbeitswelt, Industrie 4.0
• Nutzen und Einsatzmöglichkeiten neuester Technologien in der Arbeitswelt
• Arbeitssicherheit inkl. persönliche Schutzausrüstung bei Arbeitsplatzbegehungen
• gesetzliche Vorgaben und internationale Normen

Das CAS umfasst zwei Module, die je drei zweitägige Weiterbildungskurse und einen Integrationstag beinhalten. Sowohl die Module als auch die Zweitageskurse können als eigenständige Weiterbildung besucht werden.

Präsenzlernen wird mit Informations- und Kommunikationstechnologie gestütztem Lernen ergänzt. Sie erhalten im Selbststudium immer wieder Vor- und Nachbearbeitungsaufgaben. Zur Veranschaulichung der Praxis besuchen wir Unternehmen. Aufgaben und Ihre Erfahrungen diskutieren Sie in Gruppen und unterstützen sich gegenseitig bei der Lösungsfindung.

Die Dozierenden sind ausgewiesene Expertinnen und Experten in ihrem Bereich und vermitteln spezialisiertes Fachwissen und Fertigkeiten.

Unterrichtssprache: Deutsch (gute Englischkenntnisse zum Lesen der Fachliteratur sind von Vorteil)

Leistungsnachweise

• Modul 1 und 2:          
  • Schriftliche Theorieprüfung, Durchführung online: Multiple Choice (MC)-Fragen, Single-Choice (SC)-Fragen, Kurzantwortfragen oder Zuordnungsfragen, Durchführung (fixer Zeitpunkt) ca. einen Monat nach dem letzten Modultag.
  • Regelung: Die schriftliche Theorieprüfung wird von den CAS-Teilnehmenden einmalig nach Abschluss des von ihnen zuerst besuchten Moduls absolviert. Nach Abschluss des zweiten Moduls erstellen sie die schriftliche CAS-Abschlussarbeit.
• CAS Abschluss: 
  • Schriftliche Einzelarbeit, Dokumentation einer Arbeitssituationsanalyse inkl. sich daraus ergebenden Empfehlungen. Die Abgabe erfolgt sechs Monate nach dem letzten Modultag und wird danach innerhalb von zwei Monaten von den
    CAS-Leitungspersonen beurteilt.

Abschluss

• CAS, Certificate of Advanced Studies Betriebliche Ergonomie (10 ECTS)
• Modul, Kursbestätigung Ergonomie in Dienstleistung und Verkauf ( 5 ECTS)
• Modul, Kursbestätigung Ergonomie in Industrie und Handwerk ( 5 ECTS)

Die Weiterbildungen in Betrieblicher Ergonomie der ZHAW, Departement Gesundheit, werden vom Berufsverband Swissergo empfohlen.