Meinung zur Debatte HR Today Nr. 4/2021

«Wir sind alle ein bisschen CRO»

Braucht es einen Chief Remote Officer, der sich um Mitarbeitende und Arbeitsplätze im Homeoffice kümmert?
Heftübersicht

HR Today Nr. 4/2021: Inklusion – Eine zweite Chance

Inklusion ist ein Menschenrecht und betrifft uns alle. Fristete sie noch vor einigen Jahren ein Mauerblümchendasein, haben sich ihr zwischenzeitlich zahlreiche Unternehmen verschrieben. Einige dieser Vorzeigebetriebe stellen wir Ihnen vor. Ausserdem beschäftigen wir uns in dieser Ausgabe mit künstlicher Intelligenz,...
HR Today Nr. 4/2021: Inklusion – Betriebsporträts

Gelebte Inklusion

Arbeit ist für alle Menschen ein wichtiger Lebensbestandteil. Auch für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wie es gelingt, sie zu integrieren.
HR Today Nr. 4/2021: hrtoday.ch

Unternehmenskultur, Berufswünsche und Frauen in Führungspositionen

Online-Perlen für HR-Profis – jüngst publiziert auf unserer Webseite.
HR Today Nr. 4/2021: Eventbericht

Virtuelles Barcamp – HR Innovation Campus mit DisruptHR ZRH

Der Austausch zur aktuellen und zur künftigen Arbeitswelt stand im Zentrum des von HR Campus durchgeführten HR Innovation Campus. An der interaktiven virtuellen Veranstaltung diskutierten am 4. März 2021 rund 120 Teilnehmende visionäre und aktuelle HR-Themen. Inspiriert wurden sie von sieben DisruptHR-Rednern.
Porträt & Video-Porträt

Der Changemaker

Er schreckt vor Krisensituationen und Veränderungen nicht zurück: Christoph Maurer, Group Chief Human Resources Officer bei der Argus Data Insights Holding AG.
HR Today Blog

Wirtschaft und Arbeitsmarkt auf Drogen
Die Pandemie wütet nun schon ein ganzes Jahr, und der Wirtschaft geht es verhältnismässig gut, wie die neuesten Zahlen des Staatssekretariats für Wirtschaft zeigen. Ein wesentlicher Anstieg von Konkur...
HR-Team des Monats

Mitarbeitende als Multiplikatoren

Führungskräfte zu stärken und Mitarbeitende zu befähigen, ist ein Anliegen des HR-Teams der Groupe Mutuel. Daneben beschäftigt sich dieses mit Talentmanagement, interner Mobilität und E-Recruiting.
HR Today Blog

Auf in die neue, neue Arbeitswelt
Einige wichtige Fragen, als Vorbereitung auf die Post-Corona-Arbeitswelt.
Checkliste

Wenn nicht jetzt, wann dann?

Die Rolle der Personalabteilung entwickelt sich ständig weiter, ebenso die Ziele und Verantwortlichkeiten. Doch selten war die Gelegenheit für HR-Abteilungen so günstig, die Unternehmenskultur neu zu definieren wie jetzt.

HR Tech Club Sponsor

Sesselrücker

Cathy Desquesses

Ab dem 1. Juli 2021 ist Cathy Desquesses Group...

Gertrud Hierzer

Per 1. April 2021 hat Gertrud Hierzer (51) die...

Stefanie Rieger

Seit dem 1. April 2021 ist Stefanie Rieger...

HR Today GUIDE

Professionelle HR-Lösungen. Qualifizierte, empfehlenswerte Partner:

Prescreen

zur Company-Page

kununu

zur Company-Page

Brainjoin Coaching Akademie

Unsere Philosophie ist einfach: eine sichtbare und ausgezeichnete Arbeit.Die Brainjoin Gruppe ist mit der wissenschaftlichen Coachingmethode...
zur Company-Page

Siaxma AG

Klein heisst, dass Sie für Ihr Projekt nur einen und immer den gleichen Ansprechpartner haben. Schweizerisch heisst, dass wir und unsere Produkte...
zur Company-Page

abc sprachen Sprachschule

Wir sind die Nr. 1 für individuelle, bedürfnisorientierte, fachspezifische und motivierende Sprachkurse. Wir unterrichten handlungsorientiert und...
zur Company-Page

HR TODAY EVENTBERICHTE

Virtuelles Barcamp – HR Innovation Campus mit DisruptHR ZRH
Der Austausch zur aktuellen und zur künftigen Arbeitswelt stand im Zentrum des von HR Campus durchgeführten HR Innovation Campus. An der...
«Trendstudie»: Flexible Workforce
Die Zusammensetzung der Belegschaft verändert sich. Immer häufiger greifen Unternehmen auf externes, flexibel einsetzbares Personal zurück. Das...
ZU DEN EVENTBERICHTEN

SWISS ASSESSMENT