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Blog: Future Work
Neue Arbeit für alle!
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Der Begriff «New Work» steht für den Wandel der Arbeitswelt und deren bewusster Gestaltung, mit dem Ziel, Mehrwerte für alle Beteiligten zu erzielen. Letzteres ist uns noch nicht gelungen – wir haben ...
Voraussetzungen für Agilität
Wer den Nährboden schafft, wird Agilität ernten
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Schneller auf Veränderungen zu reagieren, verschafft Wettbewerbsvorteil. Statt eifrig nach «agilen» Methoden zu suchen, lohnt sich erstmal der Blick darauf, was die Reaktionsfähigkeit aktuell beeinträ...
HR Today Nr. 2/2023: Debatte
HR Titel abschaffen?
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Head People and Culture, CHRO, Personalleitung – im HR wimmelt es nur so von Bezeichnungen. Statt Klarheit, stiften sie vielfach Verwirrung. Doch muss man sie gleich ganz abschaffen? Darüber gehen die...
Heftübersicht
HR Today Nr. 2/2023: Fachkräftemangel
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In dieser Ausgabe gehen wir dem Fachkräftemangel nach: Bei der Polizei, im Gesundheitswesen und in der IT-Branche von Singapur. Ausserdem sind wir Talent-Dieben auf der Spur, geben Tipps für Low-Budge...
HR Today Nr. 2/2023: Fokus Forschung
Mit agilen Tools zu mehr Teamleistung?
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Die Antwort auf diese Frage fällt, laut einer Studie aus den Niederlanden, differenziert aus und legt nahe, dass es auf die Art der agilen Arbeitspraktiken und Tools ankommt. ...
Vor- und Nachteile von Co-Führung
Führung teilen: Risiken, Nebenwirkungen und die richtige Umsetzung
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Co-Führung erlebt gerade ein Revival. Eine Führungsfunktion zu teilen funktioniert aber nur mit Kenntnis der Risiken und deren Prävention. Ohne offene Fehlerkultur und Lernbereitschaft sind keine nach...
Transformationale Führung
Wie erkenne ich Change-Maker?
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Der nachhaltige Erfolg eines Transformationsprozesses steht und fällt mit der Führung. Denn um Mitarbeitende zu motivieren, Vertrauen aufzubauen und Risiken zu nehmen braucht es ganz besondere Mensche...
Checkliste
Das ist wichtig bei Mitarbeiterbefragungen
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Eine Mitarbeiterbefragung ist ein Instrument, das die Organisation konsequent durchleuchtet, aus der Sicht der internen Experten – also der eigenen Mitarbeitenden – und diese anschliessend in den Proz...
Checkliste
Firmenwerte zum Leben erwecken
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Es ist kein Zufall, wenn es ein Unternehmen schafft, dass seine Werte von der ganzen Belegschaft gelebt werden. Dahinter stecken harte Arbeit und ein fortlaufender Prozess, bei dem HR eine wichtige Ro...
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Vom Job- zum Kompetenzprofil:
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Wie Coaching Mitarbeitenden bei der Umstellung auf eine kompetenzbasierte Organisation hilft Die Rahmenbedingungen im Personalwesen werden immer herausfordernder. Viele HR- und Learning &Developme...
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