Blog: Future Work

Neue Arbeit für alle!

Barbara Josef Future Work blog
Der Begriff «New Work» steht für den Wandel der Arbeitswelt und deren bewusster Gestaltung, mit dem Ziel, Mehrwerte für alle Beteiligten zu erzielen. Letzteres ist uns noch nicht gelungen – wir haben ...
Voraussetzungen für Agilität

Wer den Nährboden schafft, wird Agilität ernten

Mitarbeitende ziehen gemeinsam eine Pflanze heran
Schneller auf Veränderungen zu reagieren, verschafft Wettbewerbsvorteil. Statt eifrig nach «agilen» Methoden zu suchen, lohnt sich erstmal der Blick darauf, was die Reaktionsfähigkeit aktuell beeinträ...
HR Today Nr. 2/2023: Debatte

HR Titel abschaffen?

Namensschild
Head People and Culture, CHRO, Personalleitung – im HR wimmelt es nur so von Bezeichnungen. Statt Klarheit, stiften sie vielfach Verwirrung. Doch muss man sie gleich ganz abschaffen? Darüber gehen die...
Heftübersicht

HR Today Nr. 2/2023: Fachkräftemangel

Biene
In dieser Ausgabe gehen wir dem Fachkräftemangel nach: Bei der Polizei, im Gesundheitswesen und in der IT-Branche von Singapur. Ausserdem sind wir Talent-Dieben auf der Spur, geben Tipps für Low-Budge...
HR Today Nr. 2/2023: Fokus Forschung

Mit agilen Tools zu mehr Teamleistung?

agiles team
Die Antwort auf diese Frage fällt, laut einer Studie aus den Niederlanden, differenziert aus und legt nahe, dass es auf die Art der agilen Arbeitspraktiken und Tools ankommt. ...
Vor- und Nachteile von Co-Führung

Führung teilen: Risiken, Nebenwirkungen und die richtige Umsetzung

Zwei Menschen erklimmen einen Berg gemeinsam
Co-Führung erlebt gerade ein Revival. Eine Führungsfunktion zu teilen funktioniert aber nur mit Kenntnis der Risiken und deren Prävention. Ohne offene Fehlerkultur und Lernbereitschaft sind keine nach...
Transformationale Führung

Wie erkenne ich Change-Maker?

Frau steht zuoberst auf der Treppe und blickt in den Horizont und steckt eine Fahne ab
Der nachhaltige Erfolg eines Transformationsprozesses steht und fällt mit der Führung. Denn um Mitarbeitende zu motivieren, Vertrauen aufzubauen und Risiken zu nehmen braucht es ganz besondere Mensche...
Checkliste

Das ist wichtig bei Mitarbeiterbefragungen

Fragezeichen
Eine Mitarbeiterbefragung ist ein Instrument, das die Organisation konsequent durchleuchtet, aus der Sicht der internen Experten – also der eigenen Mitarbeitenden – und diese anschliessend in den Proz...
Checkliste

Firmenwerte zum Leben erwecken

Illustration Mitarbeitende tragen zusammen eine grosse Glühbirne
Es ist kein Zufall, wenn es ein Unternehmen schafft, dass seine Werte von der ganzen Belegschaft gelebt werden. Dahinter stecken harte Arbeit und ein fortlaufender Prozess, bei dem HR eine wichtige Ro...
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Vom Job- zum Kompetenzprofil: 


EZRA
Wie Coaching Mitarbeitenden bei der Umstellung auf eine kompetenzbasierte Organisation hilft Die Rahmenbedingungen im Personalwesen werden immer herausfordernder. Viele HR- und Learning &Developme...