Meinung zur Debatte HR Today Nr. 4/2021

«Wir sind alle ein bisschen CRO»

Braucht es einen Chief Remote Officer, der sich um Mitarbeitende und Arbeitsplätze im Homeoffice kümmert?
Heftübersicht

HR Today Nr. 4/2021: Inklusion – Eine zweite Chance

Inklusion ist ein Menschenrecht und betrifft uns alle. Fristete sie noch vor einigen Jahren ein Mauerblümchendasein, haben sich ihr zwischenzeitlich zahlreiche Unternehmen verschrieben. Einige dieser Vorzeigebetriebe stellen wir Ihnen vor. Ausserdem beschäftigen wir uns in dieser Ausgabe mit künstlicher Intelligenz,...

Das fehlende Puzzlestück zum ganzheitlichen Unternehmen

Während Business früher fast ausschliesslich eine Männerdomäne war, werden heute viele Unternehmen und Teams von Frauen «regiert». Das weibliche Potenzial ist enorm. Aber nutzen Frauen ihre natürlichen Stärken im Arbeitsalltag auch wirklich? Ein Plädoyer für mehr weibliche Qualitäten in Unternehmen.
Heftübersicht

HR Today Nr. 3/2021: Recruiting unter erschwerten Umständen

Wie rekrutieren eigentlich Hüttenwarte ihre Nachfolgerinnen? Und wie finden Putzinstitute genügend Fachkräfte? Diesen und anderen Recruiting-Fragen gehen wir in der aktuellen HR Today-Ausgabe nach. Ausserdem beleuchten wir das Thema Mitarbeitertausch etwas genauer und im Praxis-Teil geht es um Teamwork und...
HR Today Nr. 3/2021: hrtoday.ch

Von Zielsetzungsstrategien, Employee Engagement und Recruiting in Krisenzeiten

Online-Perlen für HR-Profis – jüngst publiziert auf unserer Webseite.
HR Today Nr. 3/2021: Im Gespräch

«Dass wir agil und digital durch den Arbeitsalltag flitzen, halte ich für ein Gerücht»

Die bayerische Kabarettistin Monika Gruber nimmt kein Blatt vor den Mund – schon gar nicht in Zeiten von Corona: von fehlendem Menschenverstand in hysterischen Zeiten, Homeoffice, Überakademisierung, schöner neuer Arbeitswelt und warum Lachen immer noch hilft.
HR Today Nr. 3/2021: Arbeit & Recht

Personelle Massnahmen bei Auftragswegfall – von Kurzarbeit, Lohnarbeit und Personalverleih

Der Bundesrat und die kantonalen Regierungen haben 2020 und 2021 verschiedentlich entschieden, dass bestimmte Branchen ihre Geschäfte schliessen müssen – insbesondere die Event-, teils die Retailbranche sowie die Gastronomie. Das hatte auch Auswirkungen auf andere Branchen. Etwa Zulieferer, die ihre Aufträge plötzlich...
HR Today Nr. 3/2021: Praxis – Teamwork I

Wie innen, so aussen

Arbeitnehmende wechseln von der Selbständigkeit in eine Festanstellung oder umgekehrt. Doch wieso? Wir haben mit Seitenwechslern über ihre Beweggründe sowie Wünsche an Arbeitgebende gesprochen und darüber, wie sie selbst mit Externen umgehen.
HR Today Nr. 3/2021: Event – Trendstudie Flexible Workforce

«Trendstudie»: Flexible Workforce

Die Zusammensetzung der Belegschaft verändert sich. Immer häufiger greifen Unternehmen auf externes, flexibel einsetzbares Personal zurück. Das zeigen die Ergebnisse der Trendstudie der Fachhochschule Nordwestschweiz, die am 19. Januar 2021 virtuell präsentiert und im anschliessenden Panel mit Gästen aus der Arbeitswelt...
HR Today Blog

Thank God it's Monday!
Was in Pandemie-Zeiten Mitarbeitende wirklich bei der Stange hält und was Arbeitgebende lieber unterlassen sollten.

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Cathy Desquesses

Ab dem 1. Juli 2021 ist Cathy Desquesses Group...

Gertrud Hierzer

Per 1. April 2021 hat Gertrud Hierzer (51) die...

Stefanie Rieger

Seit dem 1. April 2021 ist Stefanie Rieger...

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HR TODAY EVENTBERICHTE

Virtuelles Barcamp – HR Innovation Campus mit DisruptHR ZRH
Der Austausch zur aktuellen und zur künftigen Arbeitswelt stand im Zentrum des von HR Campus durchgeführten HR Innovation Campus. An der...
«Trendstudie»: Flexible Workforce
Die Zusammensetzung der Belegschaft verändert sich. Immer häufiger greifen Unternehmen auf externes, flexibel einsetzbares Personal zurück. Das...
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