Cultural-Fit-Recruiting

Die richtigen Leute zu gewinnen gleicht einer Gratwanderung. Die Mannschaft soll eine hohe Diversität aufweisen, um innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben, irgendwie muss aber auch alles «unter einen Hut» passen. Deshalb wird Cultural-Fit-Recruiting zunehmend bedeutender.

HR-Themen

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Lunch-Check: Die Lösung, 
die immer schmeckt!
Für die Arbeitnehmenden ist es erholsamer, den Arbeitsplatz während der Mittagspause zu verlassen. Dies sorgt für Entschleunigung und Abwechslung, ob zu Hause oder im Büro. Davon profitieren die...

Überlastung im HR erfolgreich reduzieren
Eine aktuelle Studie zeigt, dass stressbedingte Ausfälle im HR um fast 70 Prozent zugenommen haben. Krisenmanagement, der Bedarf an informellen Gesprächen im Remote Office und Wertekonflikte sind...
HR Today Blog

Generation X, Y, Z und bald auch noch Alpha?
Internes Personalmarketing ist die zielgruppengerechte Ansprache und Behandlung meines wertvollsten Gutes: meiner Mitarbeitenden. Neu ist hingegen, dass aufgrund der rasanten Technologieentwicklung he...
Checkliste

Den passenden Coach finden. Doch wie?
Soll ich eine Umschulung beginnen? Den Schritt in die Selbstständigkeit wagen? Hat das Unternehmen, für das ich umziehe, in fünf Jahren noch Arbeit für mich? Es gibt berufliche Situationen, in denen...
HR Today Blog

HR neu erfinden
Viele Unternehmen fragen sich gerade, wie man HR für die Zukunft fit macht. Was sind die richtigen Strukturen? Was die richtigen Rollen, wenn es darum geht die Personalarbeit zukunftsfähig zu machen? ...
Heftübersicht

HR Today Nr. 6/2021: Compensation & Benefits – Mitarbeitende beteiligen
New Work prägt nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, wie entschädigt wird. Fringe Benefits, Aktienbeteiligungsprogramme – die Liste der Möglichkeiten ist lang. Doch führen solche Beteiligungen...
HR Today Nr. 6/2021: Compensation & Benefits – Leistungsbeiträge

«CEOs sind Sekretärinnen»
Löhne geben zu reden. Vor allem, wenn sie ungleich verteilt sind oder wenn Mitarbeitergruppen benachteiligt werden. Ein Gespräch über Lohnsysteme der Zukunft mit Wirtschaftsvordenker Gebhard Borck.
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ESG startet durch: Eine dynamische Entwicklung in der Arbeitswelt
Noch vor einigen Jahren war ESG kaum ein Begriff – heute ist die Abkürzung für «Environmental, Social and Governance» in aller Munde und aus dem wirtschaftlichen Leben nicht mehr wegzudenken.
HR Today Nr. 6/2021: Compensation & Benefits – Aktienbeteiligungsprogramme

Mitlenken statt Ausführen
Firmen verlangen von Beschäftigten zunehmend unternehmerisches Denken und beteiligen sie deshalb mit Aktien am Unternehmen. Ein Zukunftsmodell? Wir haben uns umgehört.
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HR-News

Arbeitsmarkt, Organisationsentwicklung

Sparmassnahme: Swiss kündigt 550 Mitarbeitenden

15.06.2021
Arbeitsmarkt, Politik und Gesellschaft, Recruiting

Inländervorrang zeigt Wirkung

15.06.2021
Arbeitsmarkt, Politik und Gesellschaft

Fehlende Gleichstellung: Start-ups sind noch immer eine Männerdomäne

15.06.2021

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Esther Maria Loidl

Esther Maria Loidl wird zum 1. Juli 2021 Chief...

Christa Stienen

Christa Stienen wird zum 1. August 2021 Chief...

Barbara Bourouba

Seit dem 1. Juni 2021 ist Barbara Bourouba HR-...

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