Kompetenzen der Zukunft

Strategische Personalentwicklung in unbeständigen Zeiten

Welche Kompetenzen benötigen wir in fünf oder gar zehn Jahren? Das wissen aufgrund der Schnelllebigkeit der Wirtschaft die meisten Unternehmen heute nicht. Deshalb kann ihre Personalentwicklung rasch zur Irrfahrt werden – wenn sie keinen Kompass zum Überprüfen des Kurses haben.

HR-Themen

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Gesundheitliche Folgen von Stress

Stress und die Macht der Gedanken
Für viele gehört Stress zum Arbeitsalltag. Doch die Langzeitfolgen von chronischem Stress wiegen schwer – auf Körper, Psyche und Gesellschaft. Was mit dem Körper unter Stress passiert und wie «Gedankenhygiene» dabei helfen kann.
Ageism

Mit altersdiversen Teams zum Erfolg
Altersdiskriminierung ist in unserer Gesellschaft allgegenwärtig: In der Arbeitswelt werden Baby Boomer und Generation Z zu Gegnern. Dabei liegt unsere Zukunft im Miteinander der Generationen, nicht im Gegeneinander.
Checkliste: Entscheidungsprozess

Entscheidungen treffen: Welche Strategien helfen?
Kopf oder Bauch? Strategische Entscheidungen treffen wir meist nicht so rational wie wir denken. Das kann im Extremfall unsere berufliche Existenz oder den Fortbestand unseres Unternehmens gefährden. 8 Tipps, die den Entscheidungsprozess erleichtern.
Eventbericht: 67. Social Media Gipfel

Social Media Recruiting gegen den Fachkräftemangel
Wie baut man auf Social Media eine attraktive Arbeitgebermarke auf? Und wie setzt man Social Media als Recruitingtool ein? Neue Impulse vom 67. Social Media Gipfel am vergangenen Mittwoch.
HR Today Blog

Employability – Hol- oder Bringschuld?
Was wir wissen: Corona & Co. waren exzellente Lernjahre für hochdynamische Veränderungen in der Arbeitswelt und ihren Anforderungen. Aber wer hat denn eigentlich die Verantwortung dafür, dass die Employability der Mitarbeitenden erhalten bleibt? Der Arbeitgebende oder der Arbeitnehmende?
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Das Stelleninserat 2.0: Ein Recruiting-Video für mehr Reichweite auf Bewerbersuche.
Marketing, Marketing, Marketing, auch auf Bewerbersuche. Gewusst wie: die wichtigsten Gründe, warum der Bewerber sich beim Unternehmen bewerben soll, müssen einfach, überzeugend und authentisch rüberkommen. Ein Recruiting-Video hilft dabei, lässt sich einfach teilen und sorgt ausserdem für...
Interview mit Heike Mayer

«Wir müssen lernen, uns selbst gut zu führen»
Was wir wollen, und was wir tun stimmt häufig nicht überein. Wir stehen uns selbst im Weg. Wie wir mit uns ­besser klar kommen und damit auch mit unseren ­Mitmenschen, erläutert Buchautorin Heike Mayer.
Coachingfunktion von Führungskräften

Anleiten: eine oft vernachlässigte Führungsaufgabe
Was bedeutet das «Führen» in «Führungskraft»? Eine Führungskraft trifft Entscheidungen, erteilt Anweisungen und sichert Ergebnisse. Doch führen bedeutet auch, den Weg zu weisen – und Mitarbeitenden ein offenes Ohr zu schenken.
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Weltweite Korruption: Warum die Schweiz auf Rang 7 ist

09.02.2023

Disney streicht angesichts der Wirtschaftskrise 7000 Stellen

09.02.2023

Arbeitslosigkeit in der Schweiz verharrt auf tiefem Niveau

08.02.2023

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Trendstudie «Nachhaltigkeit» – Studienergebnisse


Die Studie der FHNW zum Thema «Nachhaltigkeit im HR»
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