Künstliche Intelligenz im HR erreicht einen neuen Entwicklungsschritt: Systeme handeln zunehmend selbstständig. Damit geraten Prozesse, Rollen und Organisationsmodelle gleichzeitig in Bewegung.

Was beschäftigt Schweizer HR-Profis jetzt? Die Zukunft. Wir befinden uns in einer transformativen Zeit, die alte Gewissheiten umkrempelt. Genau das war ein Leitmotiv am HR Experience Campus 2026.

Künstliche Intelligenz verspricht, Mitarbeitende autonomer und leistungsfähiger zu machen. Doch das hängt von den Möglichkeiten der Mitarbeitenden ab, ihr Wissen zu teilen, sich über ihre Ideen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Ein Paradoxon?

LinkedIn und grosse Stellenplattformen bringen breite Reichweite. Spezialisierte Stellenplattformen erreichen Menschen, die auf die Stelle passen – meist für weniger Geld. Wer das weiss, kombiniert beides.

In seinem letzten Brief fragte David Bausch: Müssten wir die Unsicherheit und die Veränderung in der Arbeitswelt nicht zum Normalzustand erklären? Robin Adrien Schwarz antwortet: Das ist für die meisten bereits Normalzustand – und manchmal existenziell bedrohend. Bedeutet der Drang nach Sinnstiftung, dass er fehlt?

Wie kann die Arbeitswelt von Morgen sinnig gestaltet werden? Und: Wird KI zu sichereren Prognosen des Morgens beitragen? Transformationsexperte David Bausch und Redaktor Robin Adrien Schwarz tauschen sich in analoger Form alle paar Wochen über die schöne digitale Arbeitswelt aus.

Neu gibt es die Editorials aus unserem Newsletter auch zum Hören! Heute stelle ich mir die Frage: Was ist eigentlich los mit dieser lästigen Arbeit und was hat KI damit zu tun?

Ach, du liebe Zeit! Bei Zeitdruck ist jeder Arbeitstag ein Wettrennen, das Sie bereits gegen die Uhr verloren haben. Doch im KI-Zeitalter soll Rettung nahen. Darauf können wir doch getrost warten? Doch halt, stopp! So einfach ist das nicht. Wie HR das Rätsel des Zeitdrucks im KI-Zeitalter entwirren kann. Oder jedenfalls damit beginnen kann. Wenn die Zeit reicht.

FHNW-Dozent Christoph Vogel im Videointerview über HR-Kompetenzen an der FH – und was Praxisnähe für eine akademische Einrichtung bedeutet.

Transformationsexperte David Bausch und Redaktor Robin Adrien Schwarz tauschen sich in analoger Form alle paar Wochen über die schöne digitale Arbeitswelt aus. Die Frage nach dem KI-Versprechen führt in Episode 2 zur nächsten: Was ist eigentlich echte Arbeit – gerade in Zeiten von KI?