HR FESTIVAL europe 2023: Interview mit Prof. Dr. Hiroshi Ishiguro

«Manchmal sind die Menschen unheimlich»

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Hiroshi Ishiguro ist ein japanischer Robotikprofessor und Direktor des Intelligent Robotics Laboratory am Department of Adaptive Machine Systems der Universität Osaka. Ein Gespräch über
Roboter-Avatare, Fachkräftemangel und die digitale Zukunft.

HR FESTIVAL europe 2023: Interview mit Tobias Mengis und Lea Maurer

Die Party geht weiter

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Die Vorbereitungen zum HR FESTIVAL europe laufen bereits wieder auf Hochtouren. Am 28. und 29. März 2023 findet das HR-Happening zum zweiten Mal statt. Geschäftsführer Tobias Mengis und Marketingleiterin Lea Maurer im Gespräch.

HR Today Nr. 1/2023: Afterwork mit Valentin Racine

Fussballfan und Führungskräfte-Coach

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Im Format «Afterwork» verraten uns HR-Fachleute private und berufliche Vorlieben – dieses Mal Valentin Racine.

HR Today Nr. 1/2023: HR Tech Club

Digitalisierung: Ausbildung für Führungskräften von morgen

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Die Führungstätigkeit ist von den Herausforderungen der digitalen Transformation unmittelbar betroffen. Weiterbildung ist dafür notwendig. Doch welche? Ein Überblick.

HR Today Nr. 1/2023: HR Team des Monats - Christian Carisch

Hin zur funktionalen Organisationsstruktur

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Der Verkauf der Division Fenster der Arbonia an die Dovista beschäftigte Head of HR Christian Carisch und sein HR-Team in den letzten Monaten intensiv. Herausforderungen, Learnings und Zukunftsaussichten.

Selbstbewusst gut arbeiten – Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl steigern
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Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl sind wesentliche Bausteine für die eigene Identität. Das Selbstbewusstsein ist kontextabhängig und kann teilweise stark variieren. Das eigene Selbstwertgefühl und das Selbstbewusstsein sind veränderbar. Beides haben starke Auswirkungen auf das Arbeitsleben, so dass oftmals eine Eigendynamik entsteht. Mit einem guten Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein trete anders bei Kollegen und Vorgesetzten auf, die Arbeit gelingt mir besser und ich kann Feedback als Möglichkeit der Veränderung besser annehmen und umsetzen. Umgekehrt kann durch ein mangelndes Selbstbewusstsein eine Abwärtsspirale -auch bei der Arbeit – entstehen.

 

Ziele:

HR Today Blog

Ferienlohn inbegriffen

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Was das für die Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden heisst und wie Ferienlohn rechtlich zu handhaben ist, erläutert unser Blogger Thomas Geiser. 

Fluktuation

Warum Mitarbeitende kündigen

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Fluktuation kostet nicht nur, sondern beeinflusst das Arbeitsklima negativ – was wiederum zu weiteren Kündigungen führen kann. Möchten Unternehmen ihre Mitarbeitende behalten, müssen sie sich mit möglichen Kündigungsgründen auseinandersetzen. Denn Arbeitsunzufriedenheit hat mehrere Faktoren.

Fachkräfte dank Mentoring entlasten

Wie Weiterentwicklung ein Burnout verhindern kann

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Die Benefits können noch so attraktiv sein – sie lösen nichts, wenn sich Arbeitnehmende überfordert fühlen. Wollen sie ihre Mitarbeitende behalten, müssen Unternehmen ihre Personalpolitik überdenken. Das heisst: Unterstützung bieten, Selbstreflexion fördern und Kommunikation verbessern.

Kleine Tools und Skills für die Führungspraxis
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Mit kleinen «Werkzeugen» kann man Sitzungen erstens viel lebendiger gestalten und zweitens das vorhandene Wissen der Anwesenden viel besser für die Lösungsfindung nutzen. Gerade, wenn neue Ideen gefragt sind, ist das besonders wichtig!

Es sind «liberating structures», also Strukturen, die Kreativität ermöglichen, statt sie einzuengen. Und das Schöne ist: Die Fähigkeit, diese Tools im eigenen Führungsalltag anzuwenden, lässt sich leicht erlernen.

Wir probieren in diesem Seminar verschiedene dieser kleinen Tools aus und überlegen uns, wo wir sie selbst einsetzen können. Und zudem erleben wir auch, welche Skills in der Führungspraxis helfen, den Gesprächen mehr Tiefe zu geben.