Neue Perspektiven in der HR-Welt

HR Today Podcast #12: Wie die neue Geschäftsführerin die ZGP weiterentwickeln will

Porträt der Protagonistin im dunkelblauen Blazer vor dunklem Hintergrund – sie blickt direkt in die Kamera und hat eine Hand ans Kinn gelegt.

Seit Januar 2025 leitet Sara López García die Zürcher Gesellschaft für Personal-Management. Im Gespräch mit HR Today spricht sie über ihre Ziele, die strategische Neuausrichtung des Verbands und wie sie die ZGP als modernes HR-Netzwerk stärken will.

Souverän und sicher durch Kündigungsprozesse: Ein Praxisseminar für Führungskräfte und HR-Experten
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Die Trennung von Mitarbeitenden – eine Herausforderung, die jedes Unternehmen kennt.

 

Kündigungen sind zweifellos eine der schwierigsten Aufgaben in der Unternehmensführung. Besonders in einer Zeit, in der der Fachkräftemangel und Restrukturierungen in Unternehmen an der Tagesordnung sind, müssen Kündigungen fair und menschlich umgesetzt werden.

 

Suchen Sie nach effektiven Lösungen für diese heikle Thematik? Möchten Sie sich die notwendige Sicherheit für bevorstehende Kündigungsgespräche verschaffen?

 

Unser praxisorientiertes Seminar „Souverän und sicher durch Kündigungsprozesse“ bietet wertvolle Antworten auf diese Herausforderung. Hierbei wird die renommierte Kündigungsexpertin Claudia Scherrer in einem halbtägigen Seminar aufzeigen, wie Sie:

 

Eine professionelle Trennungskultur, basierend auf Respekt und Fairness in Ihrem Unternehmen etablieren können.

Lead the Change – Die Rolle von HR in Zeiten von AI
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Künstliche Intelligenz verändert alles – Arbeitsweisen, Führungsansätze, ganze Organisationen und Märkte. Die entscheidende Frage ist: Gestaltet dein Unternehmen den Wandel aktiv mit – oder schaut ihr nur zu?

«Conscious Unbossing»

Warum Führung neu gedacht werden muss

Querschnitt eines Bürogebäudes: links ein dunkles, verstaubtes Chefbüro mit Spinnweben, rechts ein heller Raum mit jungen Mitarbeitenden, die gemeinsam arbeiten; zwei von ihnen verabschieden sich.

Nach Quiet Quitting und Task Masking kommt jetzt Conscious Unbossing: Immer weniger junge Talente wollen führen. Das hat aber nichts mit mangelndem Ehrgeiz zu tun.

Was ist eigentlich ADHS? – Kapitel 5

Warum die Debatte über Ritalin in die Irre führt

Ein Schiedsrichter hält eine weiße Pille mit Bruchlinie unterm Arm, pfeift und zeigt ein Foul an. Gegenüber steht eine frustrierte Person und fordert die Pille zurück. Um sie herum visualisieren Zickzacklinien Lärm und Stress.

Immer mehr Diagnosen, immer mehr verschriebenes Ritalin – und ein öffentlicher Diskurs, der reflexartig Misstrauen sät. Was hinter der Debatte um ADHS wirklich steht, zeigt sich in der Art, wie wir über Abweichung sprechen.

Neue Perspektiven in der HR-Welt

HR Today Podcast #11: Martina Zölch – Abschied einer HR-Bildungs-Pionierin

Teaser-Bild für Folge 11 mit einem Porträtbild von Martina Zölch, einer sympathischen Frau mit mittellangen braunen Haaren, Blazer und weissem Hemd. Sie lächelt in die Kamera.

Nach über 20 Jahren an der Spitze der HR-Ausbildung verabschiedet sich Prof. Dr. Martina Zölch von der FHNW. Im Gespräch blickt sie zurück auf prägende Entwicklungen, die Digitalisierung der Lehre und die Zukunft der HR-Weiterbildung.

Was ist eigentlich ADHS? – Kapitel 4

Warum Fehldiagnosen nicht einfach Fehler sind

Titelbild mit gelbem Hintergrund. Oben steht gross: „Was ist eigentlich ADHS?“ und darunter „HR Today“. Links unten eine Illustration im Comicstil: Ein Kind sitzt überfordert an einem Tisch, über ihm streitende Erwachsene und ein Spiegelbild, das ihn noch unruhiger zeigt. Rechts daneben dieselbe Figur als junger Erwachsener mit Gehirn-Symbol auf dem Shirt, umgeben von beobachtenden oder skeptischen Erwachsenen. Bunte Linien symbolisieren inneres Chaos und den Looping-Effekt sozialer Zuschreibungen.

ADHS wird oft diskutiert, als sei es ein Streitfall. Doch hinter jeder Diagnose steht ein Mensch – und hinter jeder Debatte ein System, das Entscheidungen erzwingt. Wer nur über Fehldiagnosen spricht, ignoriert, warum sie entstehen.

Psychisch belastete Lernende begleiten
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Viele Jugendliche freuen sich auf die Lehre und sind motiviert, Neues zu lernen. Eine Berufslehre ist für die Lernenden aber auch mit Unsicherheit und Bedenken verbunden: Sind die Vorgesetzten und die Kolleginnen und Kollegen nett? Kann ich das leisten, was von mir erwartet wird? Die Herausforderungen im Betrieb und beim Übergang zum Erwachsenwerden sind vielfältig und können überfordern. Was können Berufs- und Praxisbildende tun bei psychischen Belastungen von Lernenden? Im Webinar zeigen wir Handlungsmöglichkeiten, Angebote und Anlaufstellen auf.

Mitarbeitende in Krisen begleiten
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Rund jede fünfte Person leidet im Arbeitsleben einmal an einer psychischen Erkrankung. Das ist nicht nur für die Betroffenen einschneidend, sondern auch für den Betrieb. 

Online-Austauschtreffen: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Gastgewerbe
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Im Gastgewerbe ist die Belastung hoch: Zeitdruck und Personalengpässe prägen vielerorts den Betriebsalltag.