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Arbeit und Recht
Eine Rachekündigung 
kann sich teuer rächen
Macht ein Mitarbeiter einen berechtigten Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis 
geltend und wird ihm in der Folge gekündigt, so ist die Kündigung missbräuchlich.
Arbeit und Recht
Nestbeschmutzer oder Helden: Neues Gesetz soll Whistleblower schützen
Mitarbeiter, die interne Mängel oder unethisches Verhalten aufdecken und melden, riskieren Sanktionen. Durch eine 
Gesetzesänderung sollen Whistleblower künftig in ihren Rechten gestärkt werden. Die Vernehmlassung wurde Ende 
März 2009 abgeschlossen. Eine kritische Einschätzung der Effektivität.
Arbeit und Recht
Überstunden und Überzeit: 
Die Dauerbrenner im Arbeitsrecht
Die aktuelle wirtschaftliche Situation zieht vielerorts einen Stellenabbau nach sich. Doch das bedeutet nicht zwangsläufig, dass auch weniger Arbeit erledigt werden muss. Für die Verbleibenden steht also oft Mehrarbeit auf der Tagesordnung – sie leisten Überstunden oder gar Überzeit. Ein Thema,…
Arbeit und Recht
Leitplanken für die Gleichstellung der Geschlechter im Rekrutierungsprozess
Blondinen bevorzugt – so dreist wird in Stelleninseraten längst nicht mehr formuliert. Doch in der Praxis kommt die diskriminierende Nichtberücksichtigung eines Geschlechts im Rekrutierungsprozess immer noch vor, insbesondere in Bezug auf gebärfähige Frauen. Verstösse gegen das…
Arbeit und Recht
Wer freigestellt wird, kann für Ferien und Mehrzeit Entschädigung verlangen
Besonders Mitarbeitende in Kaderpositionen oder mit Akquisitionsaufgaben werden nach erfolgter Kündigung vom 
Arbeitgeber häufig mit sofortiger Wirkung freigestellt. Solche Massnahmen werfen dann zahlreiche Fragen auf, so auch jene nach einer allfälligen Anrechnung von Ferien und Überstunden.