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Tagung
Der heimatlose HR-Flüsterer und die Talent-Trommler
Wie schaffen es HR-Leute, zu CEOs aufzusteigen? Dieser Frage ging der CEO-Coach Ram Charan an der ZfU-Tagung «The Talent Masters» nach. Und erklärte nebenbei noch, was es mit seiner unbewohnten Wohnung auf sich hat. 
Arbeit und Recht
Die Tücken ausländischer 
Jobvermittlungsplattformen
Die rechtliche Ausgangslage ist klar: Schweizer Arbeitgeber dürfen nicht direkt mit ausländischen 
Vermittlungsagenturen zusammenarbeiten. Das gilt auch für deren Online-Plattformen. Praktisch haben 
hiesige Unternehmen allerdings wenig zu befürchten, wenn sie sich nicht ans Gesetz halten.
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Forum Wirtschaftspsychologie 2012
«Die Guerilla-Planer entzünden das Feuer»
Die Schweizer sind Innovationsmeister, und sie wollen es auch bleiben. Was braucht es dafür? Das Forum Wirtschaftspsychologie 2012 in Olten ging der Frage nach, im Rahmen einer Podiumsdiskussion mit dem Titel «Innovation und Unternehmenskultur – der Beitrag der Psychologie».
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5. HR Swiss Congress
Das Nachtessen «downloaden»
Vertrauen
«Wir haben einen Weg gewählt, der viel Freiheit, aber auch Controlling zulässt»
Stempeluhr, moderne Zeiterfassungslösung, Vertrauensarbeitszeit: Das Berner Bildungsunternehmen WKS KV Bildung hat alle drei Varianten probiert. Urs Hafner, Leiter Human Resources, erzählt, was am besten funktioniert.
Vertrauen
Arbeitszeiterfassung: Völlig 
überholt oder nötiger denn je?
Vertrauensarbeitszeit ist ein weit verbreitetes Modell. Doch die Meinungen darüber 
gehen auseinander. Nicht zuletzt stellt sich die Frage: Wer vertraut hier eigentlich wem?
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Netzwerktreffen
Auf welchem Weg geht’s denn hier bitte zum Ziel?
Manche Firmen verbessern ihre Zielvereinbarungs-Systeme, andere schaffen die konkreten Ziele ab. Das 16. Netzwerktreffen der Schweizerischen Gesellschaft für Arbeitsmarktkompetenz stellte Konzepte rund um die Zielerreichung vor, fragte aber auch ganz provokativ: Wie schaffen wir es, Ziele nicht zu…
Ältere Mitarbeiter
Laufbahnplanung bis zum letzten Arbeitstag
Von der Laufbahnplanung in den Unternehmen profitieren nicht alle Angestellten gleich. Besonders jene über 50 werden dabei weniger berücksichtigt. Eine Bachelorarbeit untersucht, wie es um die betriebliche Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende steht.
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Zeiterfassung vs. Vertrauensarbeitszeit
«Arbeiten ohne Zeiterfassung ist wie Autofahren ohne Tachometer»
An der Arbeitszeiterfassung scheiden sich die Geister. Die einen verlangen eine genaue Kontrolle, die anderen plädieren für die Vertrauensarbeitszeit. Ein Symposium in Bern zeigte die Perspektive der Zeiterfassungs-Befürworter.
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Checkliste
Die wichtigsten HR-Kennzahlen
Unternehmenskennzahlen können als Führungsinstrument genutzt werden. In vielen Firmen sind die nötigen Informationen bereits vorhanden. Nun müssen nur noch die richtigen Schlüsse daraus gezogen werden.