Author Articles

hr_team_wincasa.jpg
HR-Team des Monats
Das HR-Team von Wincasa
Die Wincasa AG ist ein Immobilien-Dienstleistungsunternehmen und eine 100-Prozent-Tochter der 
Credit Suisse Group. Das Unternehmen beschäftigt über 600 Mitarbeitende, hat rund 1800 Hauswarte und zwölf Standorte. 
Wincasa betreut institutionelle 
Immobilienanleger und Mieter. 
Abgestimmt auf die…
Michael_Kres.jpg
Das Miteinander der Generationen
«Alternsgerechte Politik lässt sich nicht mit dem Durchschnittsalter 32 machen»
KMU leben Diversity, Grossunternehmen haben eine Politik dazu. HR-Verantwortliche sind mutiger als die Linie, lassen aber Bottom-up-Ansätze zu wenig zu. Solche und weitere Thesen über Diversity, Rolle des HRM und Verbesserungsmöglichkeiten in Sachen alternsgerechte Personalpolitik bespricht der…
S.23_thema07_10_10.jpg
Nachfolgeplanung
Wenn die Zeit des Patrons abgelaufen ist – Eine kleine Firma wird verkauft
Ein Unternehmer will die Zukunft seiner Firma sichern. Wie kann das aussehen? Der 64-jährige Willi Joller entschied sich, mit Hilfe eines auf Nachfolgeregelungen spezialisierten Büros seine Firma Swiss Frigo AG zu verkaufen – und weiterhin als Mitarbeiter tätig zu sein. Für einen möglichst…
S.29_thema11_09_10.jpg
Risikofaktor Personal
Wenn einer eine Reise tut, dann 
kann er was (Gefährliches) erleben
Mitarbeitende auf Reisen und Expats leben oft nicht ungefährlich: Sie können von Unfällen über Krankheiten bis hin 
zu kriegerischen Auseinandersetzungen betroffen sein. International SOS bietet Unternehmen medizinische Hilfe und 
Lösungen in Sicherheitsfragen, damit deren Mitarbeitende ihre Arbeit…
Alp.jpg
Abgrenzung
«Mein Ziel war, einmal nicht kopflastig zu arbeiten, sondern mit ‹Manneskraft›»
Die Arbeit bestimmte das Leben von Michèl Probst. Im Herbst 2008 war dann vorerst Schluss damit: Probst nahm 
sich nach zwanzig Jahren bei der Schindler Aufzüge AG drei Monate lang eine Auszeit von seinem Job. Bevor es aber 
so weit war, erlebte der Leiter Product Management eine Reaktion von…
Abgrenzung
Dank einem Sabbatical einmal rund 
um die Welt und wieder zur Arbeit
Flexible Arbeitszeiten, Regenerationsangebote während der Arbeit, unbezahlte Ferien oder Sabbaticals – Firmen 
bieten ihren Mitarbeitenden unterschiedliche Möglichkeiten an, damit sie sich erholen und ihre Batterien auftanken 
können. HR Today hat bei vier Unternehmen nachgefragt, was sie im…
Lernen im Unternehmen
«Die schweizerische Berufsbildung verfügt über 
ein äusserst starkes Innovationssystem»
Das Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT) ist das Kompetenzzentrum des Bundes für Fragen der Berufsbildung, 
der Fachhochschulen und der Innovationsförderung. Die Direktorin Ursula Renold erklärt, wie die Berufsbildung und der Arbeitsmarkt 
zusammenhängen und warum die Berufsbilder…
Lernen im Unternehmen
Was heute gilt, ist morgen nicht mehr gefragt: Berufsbilder im Wandel
Sei es ein innovatives Ausbildungsmodell wie bei Swisscom oder spezielle interne Weiterbildungen wie bei Emmi, die 
Berufsbilder entwickeln sich und tragen dazu bei, dass Firmen die Mitarbeitenden haben, die sie für ihre Zukunft 
benötigen. Einer der Trends geht dahin, dass vermehrt Berufsleute mit…
Gestaltung effizienter Teams
Erfolgreiches Projektteam oder eine
 zusammengewürfelte Arbeitsgruppe?
Projektteams sind mehr als nur einzelne Individuen, die zusammenarbeiten und auf ihrem Gebiet Höchstleistung bringen. Was ein gutes Team ausmacht, wie es motiviert wird und welche Wünsche die Projektleiter an die Personalabteilungen 
haben, erklären die beiden Fachspezialisten Bruno Jenny und…
Psychische Gesundheit und Emotionen
«Gefühle gehören zum Menschen und sind jeden Tag da. Auch bei der Arbeit»
«Emotionen, ja bitte!» – so lautet das Jahresmotto der Personalentwicklung des Kantons Basel-Landschaft. Wer Gefühle zulässt, kann nicht nur die Arbeitsbelastung mindern, sondern lernt auch sich selbst immer besser kennen. Und gewinnt dadurch an Einfühlungsvermögen für die anderen, sagt die…