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HR-Mythen
HR-Superhelden gibt es nicht
Von HR-Abteilungen erwarten wir oft zu viel. In manchen Köpfen sollen sie für alles zuständig sein, was mit dem Menschen in seiner Eigenschaft als Arbeitnehmer zusammenhängt.
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Entlöhnung
Gerechtigkeit beim Lohn der GL
Die «Abzocker»-Volksinitiative und der 
Parlamentarische Gegenvorschlag haben 
Auswirkungen auf das HR-Management. 
Diese betreffen vor allem Fragen der 
Vergütung für die Unternehmensleitung: 
ein betriebswirtschaftlicher Kommentar.
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Nachwuchs sichern
Traineeprogramme: Integration in die Personalentwicklung als Erfolgsfaktor
Ein Unternehmen kann viel tun, um geeignete Trainees auch nach Ablauf des Traineeprogramms im Betrieb zu halten. Die Massnahmen reichen von der Einbindung in Teams bis hin zu regelmässigen Mitarbeiterbeurteilungen. Eine empirische Erhebung zeigt, was in der Praxis bereits gemacht wird und wo…
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Self Service Systeme
Wie verbreitet sind E-HRM 
und E-Leadership?
Bei 2000 Unternehmen in der Schweiz klopfte die Universität Bern an, um Angaben zur Nutzung und zum Nutzen klassischer und Neuer Medien im HRM zu erhalten. Herausbefinden wollten die Forscher auch, wie breit HR-Portale und Self-Service-Systeme eingesetzt werden.