Waseem Hussain | hrtoday.ch

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Serie Business-Knigge 7: Brasilien

Gastgeschenke sind in Brasilien üblich

Der siebte und letzte Teil der Business-Knigge-Serie widmet sich Brasilien. In dem südamerikanischen Land eignet sich Fussball immer als Einstiegsthema, Beziehungen sind wichtig und auf modische Kleidung wird Wert gelegt.

Serie  Business-Knigge 6: Japan

Geduld und Tee sind Erfolgsfaktoren in Japan

In Japan ist persönliches Kennenlernen wichtiger als ein Vertragsabschluss und beim Karaoke-Singen mit japanischen Geschäftspartnern können Westler punkten: Der sechste Teil der Business-Knigge-Serie gibt Einblicke ins Geschäftsleben des Landes der aufgehenden Sonne.

Serie Business-Knigge 5: China und Hongkong

«In China gilt Spucken als reinigend»

Der Nachname wird vor dem Vornamen genannt und etwas abzulehnen, wird als unhöflich betrachtet: Der fünfte Teil unserer Business-Knigge-Serie hilft Ihnen, sich in Chinas und Hongkongs Geschäftswelt zurecht zu finden.

Serie Business-Knigge 4: Arabien und Golfstaaten

«Wer nicht feilscht, hat bereits verloren»

In den durch den Islam geprägten Golfstaaten wird Frauen nicht die Hand gereicht und Feilschen gehört einfach dazu. Welche Regeln für erfolgreiche Geschäfte ebenfalls wichtig sind, zeigt der vierte Teil der Business-Knigge-Serie.

Serie Business-Knigge 3: indien

Englisch denken, indisch handeln

Wer in Indien Erfolg haben will, muss die Wirtschaftskultur des Landes verstehen. Warum ein väterlicher, strenger Vorgesetzter von Vorteil ist, erfahren Sie im dritten Teil unserer Business-Knigge-Serie.

Serie Business-Knigge 2: Russland

«Beziehungen sind von grösster Wichtigkeit»

Militante Nichtraucher und Antialkoholiker dürften es schwer haben, Kenner der russischen Literatur dagegen können bei ihren Geschäftspartnern in Russland punkten. Worauf Sie in Verhandlungen und in der Kommunikation mit Russen achten müssen, erfahren Sie im zweiten Teil unserer Business-Knigge-…

Serie Business-Knigge 1: Singapur

«Vermeiden Sie es, Nein zu sagen»

Visitenkarten sollten mit Respekt behandelt und in Besprechungen die Harmonie betont werden: Wer geschäftlich mit Singapurern zu tun hat, muss gewisse landestypische Besonderheiten beachten. Welche das sind, verrät unsere neue Business-Knigge-Serie.

Umgang mit indischen Mitarbeitern   

Indische Mitarbeiter: Fallen der «Yes Culture»

Immer mehr Schweizer Banken, Versicherungen und Dienstleister greifen heute auf das unerschöpfliche Reservoir an gut ausgebildeten und hochmotivierteren indischen Arbeitskräften zurück. Im Alltag zeigt sich, dass die Führung von Indern manchen Schweizer vor grosse Probleme stellt. Nur wer die…

Arbeitsformen

Indische Fachkräfte setzen Flexibilität im Führungsstil ihrer Chefs voraus

Unternehmen, die nach Indien expandieren, müssen umdenken: Denn die Vorstellungen ihrer indischen Mitarbeitenden sind nicht auf den ersten Blick erkennbar. Und die Fluktuation ist hoch. Um Fachkräfte zu halten, müssen Europäer erst einmal den kulturellen Hintergrund der anderen Erwartungen…