HR-Themen

Treuepflicht im Arbeitsrecht
Welche Nebenbeschäftigung ist erlaubt?
Illustration eines Mannes, der fröhlich auf einem Fussgängerstreifen zwischen zwei Supermärkten geht – Migros auf der linken Seite und Coop auf der rechten. Der Mann trägt ein orangefarbenes Migros-Hemd und entledigt sich des roten Coop-Hemdes.

Immer mehr Mitarbeitende gehen neben ihrer Hauptanstellung einer zweiten beruflichen Tätigkeit nach, engagieren sich ehrenamtlich oder bauen eine Selbständigkeit auf. Doch wann kann eine Nebenbeschäftigung problematisch werden? Das müssen Sie wissen.

Smart in Rente
Altersvorsorge mit KI
Illustration eines Roboters, der einer älteren Person in einem Bademantel hilft. Der Roboter hält eine dampfende Tasse, zwei Handtücher und ein Kissen, während die Person zwei Wärmflaschen trägt und lächelt. Im Hintergrund hängt ein Anzug an einem Kleiderständer. Der Hintergrund ist gelb, der Stil ist einfach und farbenfroh.

Stellen Sie sich vor: Sie laden Ihren Pensionskassenausweis in eine App und erhalten sofort eine Analyse Ihrer Vorsorgesituation – inklusive detaillierter Empfehlungen. Was wie Zukunftsmusik klingt, kann demnächst Realität sein. Das müssen Sie wissen.

HR Today Blog
Der Weckruf, den niemand hören will
HR Today Blog: HR-Strategies

Während du diese Zeilen liest, hat ein KI-Agent irgendwo gerade drei Bewerbungsgespräche geführt, fünf Entwicklungspläne erstellt und nebenbei die Lohnrunde vorbereitet. Und? Wie läuft's bei dir so?

Arbeitsmarkt-Barometer 2026
So hält sich der Arbeitsmarkt
Illustration eines besorgt wirkenden Mannes, der an einem alten Computer sitzt und tippt. Auf dem Boden liegen zerknüllte Papierblätter. Rechts im Bild ist ein Globus zu sehen, in den zahlreiche rote Fahnen gesteckt sind. Die Szene vermittelt den Eindruck von Frustration bei der weltweiten Stellensuche oder Online-Bewerbung.

Der HR-Dienstleister Alixio hat sein Arbeitsmarkt-Barometer 2026 veröffentlicht. Alles zu Marktlage und Stimmung: Welche Branchen und Altersgruppen von Kündigungen besonders betroffen sind, wie rekrutiert wird, wie mobil die Branchen sind – und die Gründe dahinter.

HR-Team der Stunde: Téléverbier
«In drei Wochen erhielten wir über 4500 Bewerbungen»
Gruppenfoto von sieben Personen in Geschäftskleidung vor blauem Hintergrund mit dem weissen Text „HR-TEAM DER STUNDE“. Zwei Personen sitzen auf Sesseln, die übrigen fünf stehen. Unten rechts steht das Logo „HR Today“.

Das HR-Team von Téléverbier wurde mit dem Swiss Digital HR Award ausgezeichnet – für ein innovatives  Rekrutierungsprojekt in Zusammenarbeit mit dem Walliser Start-up HooRa. HR-Director Nuno Dias spricht über das Vorgehen und die aktuellen Herausforderungen für den Walliser Seilbahnbetreiber. 

Herausforderungen im Recruiting durch KI
Wenn KI die Diskriminierung skaliert
Illustration einer Frau, die entspannt in einem Sessel sitzt, umgeben von Zimmerpflanzen und einer Tischlampe. Gegenüber sitzt ein Roboter an einem Pult mit einem grünen und einem roten Knopf. Die Szene stellt eine Mischung aus häuslicher Atmosphäre und technischer Interaktion dar. Titel: KI-Diskriminierung ist real

Immer häufiger dienen KI-Empfehlungen als Grundlage für Personalentscheide. Das hat seine Tücken – denn der Einsatz von KI-Systemen ist nicht nur für Bewerbende ein Problem, sondern birgt auch Risiken für Unternehmen und damit die ganze Gesellschaft. HR-Professionals stehen dabei vor Grundsatzfragen.

Afterwork
Ein «Menschenmensch» mit Unternehmerinnengeist
Porträt einer lächelnden Frau mit langen, gewellten Haaren und Brille, in Schwarz-Weiss dargestellt vor blauem Hintergrund. Rechts neben ihr steht gross der weisse Schriftzug „AFTERWORK“ mit einem Pinselstrich darüber, darunter kleiner „HR Today“.

Im Format «Afterwork» verraten uns HR-Professionals private und berufliche Vorlieben – diesmal Nicole Johner, Head of HR Management bei der adesso Schweiz AG.

Impulse für die Zukunft der Berufsbildung
Jörg Buckmann an der «Next Talent 2026».

An der Fachtagung «Next Talent 2026» in Baden drehte sich alles um zeitgemässes Lernendenmarketing. HR-Fachpersonen, Ausbildungsverantwortliche und Führungskräfte erhielten konkrete Einblicke in bewährte und neue Ansätze der Nachwuchsgewinnung.

HR Today Blog
Unsicherheit können wir nicht wegmanagen, aber…
HR Today Blog Personalgeflüster von Laura Pohl

…dort handeln, wo wir Einfluss haben. Doch überhaupt nur schon zu erkennen, wie und wo das geht, ist alles andere als einfach. Je unsicherer die Welt, desto wichtiger wird es, Selbstwirksamkeit zu bewahren und zu stärken.

Mehr als Sensibilisierung
So schafft HR eine sichere Arbeitswelt
Illustration einer Gruppe von sieben Personen, darunter Büroangestellte und Bauarbeiter, die unter einem grossen schwarzen Regenschirm stehen, der von einer Person im Anzug gehalten wird. Der Schirm schützt sie vor herabfallenden Symbolen wie Werkzeugen, Tassen, Dokumenten und traurigen Gesichtern, die als Bedrohungen oder Probleme dargestellt sind. Der Hintergrund ist gelb und vermittelt eine symbolische Darstellung von Schutz und Unterstützung am Arbeitsplatz.

HR-Abteilungen und Sicherheitsbeauftragte haben die anspruchsvolle Aufgabe, Mitarbeitende nicht nur für Gefährdungen zu sensibilisieren, sondern auch präventive Massnahmen wirksam umzusetzen und die gesamte Organisation auf ein hohes Sicherheitsniveau zu bringen.