Illustration einer Frau, die entspannt in einem Sessel sitzt, umgeben von Zimmerpflanzen und einer Tischlampe. Gegenüber sitzt ein Roboter an einem Pult mit einem grünen und einem roten Knopf. Die Szene stellt eine Mischung aus häuslicher Atmosphäre und technischer Interaktion dar. Titel: KI-Diskriminierung ist real

Herausforderungen im Recruiting durch KI

Wenn KI die Diskriminierung skaliert

Immer häufiger dienen KI-Empfehlungen als Grundlage für Personalentscheide. Das hat seine Tücken – denn der Einsatz von KI-Systemen ist nicht nur für Bewerbende ein Problem, sondern birgt auch Risiken für Unternehmen und damit die ganze Gesellschaft. HR-Professionals stehen dabei vor Grundsatzfragen.

HR-Themen

HR Today Blog

Führen ohne formale Autorität: aus dem Biotech-Labor zum Team-Coach

Wie Organisationen sicherstellen können, dass der Rollenwechsel zum Team-Coach gelingt – und auf welche Stolpersteine man Acht geben muss.

News

Alixio Group übernimmt Interpersona AG

Das Foto zeigt das Adressschild vor dem Sitz der Alixio Group Schweiz.

Der HR-Dienstleister Alixio Group übernimmt den Führungs- und Fachkräfte-Spezialisten Interpersona. Damit baue man die eigene Rolle im Bereich arbeitsmarktlicher Massnahmen weiter aus.

Gute Führung

Von der Macht des Lollipops

Illustration eines Mannes im Anzug, der auf einem Stuhl sitzt, eine Papierkrone trägt und ein grosses Lollipop mit Spiralmuster in der Hand hält; der Hintergrund ist einfarbig orange gehalten.

Lollipops können die Welt verändern? Feena Mays Leadership-Ansatz wandelt Vision in Wirkung. Fünf Kräfte geben Orientierung, wenn die Hierarchie an Grenzen stösst.

Zwischen Boomern und Zoomern

Der Schlüssel zur generationengerechten Weiterbildung

Illustration von drei Personen aus verschiedenen Generationen – ein älterer Mann, ein jüngerer Mann und eine junge Frau – die sich an den Händen halten. Vor ihnen liegt ein Stapel Bücher. Der Hintergrund ist gelb und schlicht gehalten.

Vier Generationen, vier Lernstile: Wie Unternehmen Weiterbildung so gestalten können, dass alle profitieren – und die Organisation resilienter wird.

HR Today Blog

Wenn wertschätzende Kommunikation als «aussergewöhnlich» gilt

Positive Rückmeldungen auf Status-Updates: Wann wurde Wertschätzung im Bewerbungsprozess eigentlich zu einer Besonderheit? Gedanken aus dem Recruiting-Alltag von Bloggerin Selina Frei.

SPONSORED BY FFHS

Mit starkem Teamgeist zum Erfolg

Mehrere Personen halten farbige Zahnräder aus Holz in den Händen, die ineinandergreifen, als Symbol für Teamarbeit und Zusammenarbeit.

Teams, die harmonieren, leisten mehr: Das neue CAS Teambuilding der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) vermittelt praxisnahe, psychologisch fundierte Methoden, um Gruppenstrukturen gezielt zu optimieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.

Erfolgsmodell Berufslehre

Ungenutzte Potenziale gegen Fachkräftemangel

Illustration einer Person, die über eine Brücke von einem dunklen zu einem hellen Block läuft, umgeben von Symbolen für Kommunikation, Fürsorge und Werkzeuge. Eine schützende Hand schwebt über der Person, links sind Icons für Profil, Herz und Textnachrichten zu sehen, rechts Symbole für Werkzeuge wie Schraubenschlüssel, Zirkel und Hammer. Der Hintergrund ist gelb mit abstrakten Linien.

Von der Lehrwerkstatt bis zur Geschäftsführung: Schweizer Karrierewege zeigen, dass die Lehre alles andere als eine Sackgasse ist. Wie HR und Unternehmen dazu beitragen können, dieses Potenzial sichtbar zu machen.

Jobeinstieg 4.0

Wie KI die Karriere beschleunigt und Lernkurven optimiert

Illustration eines fröhlich wirkenden Roboters und eines Geschäftsmannes an einem Schreibtisch, die gemeinsam Papierstapel bearbeiten. Im Hintergrund ist ein grosser Bildschirm mit Diagrammen und Datenvisualisierungen zu sehen, darunter ein Liniendiagramm und ein Kreisdiagramm. Die Szene symbolisiert Zusammenarbeit zwischen Mensch und künstlicher Intelligenz bei der Datenverarbeitung.

Die neuen Jobeinsteiger profitieren von beschleunigten Lernkurven und sammeln schneller tiefergehende Erfahrungen. Unternehmen müssen diesen Wandel aktiv gestalten, um Talente optimal zu fördern und vom Potenzial der KI voll zu profitieren.

SPONSORED BY SEEDAMM PLAZA

SEEDAMM PLAZA – das Seminar- und Eventhotel ganz oben am Zürichsee

Aussenansicht des Hotels Seedamm Plaza bei Dämmerung, modern gestaltetes Gebäude mit grossem, beleuchtetem Eingangsbereich, davor ein rundes Kieselsteinpflaster mit parkendem Auto und Lichtspuren von fahrenden Fahrzeugen.

Das SEEDAMM PLAZA in Pfäffikon SZ verfügt über 142 komfortable Hotelzimmer und 40 Seminarräume für 4 bis 550 Personen. Der multifunktionale Saal Da Vinci eignet sich Grossanlässe und die attraktiven Banketträume bieten den passenden Rahmen für ein gelungenes Fest.

Headhunter im Interview

«In der Romandie ist die Offenheit für Skills und Potenzial tendenziell grösser»

Das Bild zeigt eine Illustration des Interviewpartners. Er sieht durch einen Feldstecher auf die Schweizer Karte.

Karrierechancen in der Romandie werden oft über Sinn, Kultur und Wirkung vermittelt, während in der Deutschschweiz Stabilität und Strukturen im Vordergrund stehen. Für Headhunter Thomas Bossard von Stellar Executive Search bedeutet das: Erfolgreiches Recruiting über die Sprachregionen hinweg erfordert Übersetzungsarbeit zwischen den Denkwelten.