Démons démasqués

People

• Focus Membre Sarah Siegrist
• On en parle Recrutement: faut-il parler Gen Z?
• Trajectoires Karim Abdelatif, nouveau DRH du Centre Hospitalier du Valais Romand
• News RH Petit guide de survie à l’IA
• La chronique Les soft skills sont les hard skills de l’humain
• Portrait Sandrine Moscaritolo Morand et Marina Bianchi-Galanti

Dossier

• Enjeux Bêtises, psychopapouilles et théories fumeuses se propagent en entreprise
• Interview «Les RH sont pris en sandwich et soumis à un tas d’injonctions paradoxales»
• Opinions Quelques démons RH et des pistes pour les chasser
• Analyse Jean-François Chanlat renverse la table
• Synthèse À retenir de ce dossier + Le regard de Pitch Comment

L'atelier

• Leçons de théâtre «On s'y habitue, vous savez»
• Droit et travail Licenciement au retour du congé maternité
• HR Tech L’ère du collaborateur augmenté: quel avenir pour le collectif?
• Formation L’organisation apprenante, clé des compétences de demain
• Mindfulness Pleine conscience et sens au travail
• Médecine du travail Soyons suffisamment bons face à la souffrance au travail
• Research Santé mentale: et si l’IA était l’occasion de redessiner le travail?
• Étude IA en organisation: décalage entre ambitions et maturité
• Santé et sécurité au travail Un label de confiance pour bien choisir sa formation continue
• Swissstaffing-news Comment reconnaître les bons prestataires de services de l’emploi?
• Travail humain-IA Choisir avec les équipes ce que l’IA doit automatiser

Opinions

• Débat Pourquoi le rôle de manager ne fait plus rêver?
• Vies de DRH La transformation à l’épreuve du pouvoir
• HR Factory Employee Branding
• HR Drinks Poursuivre, arrêter, démarrer
• Panorama Trumorrowland
• Recherche «Le métier de secrétaire ne disparaît pas, il se transforme»
• L’équipe RH Astural