Cinq assurances sociales auprès de cinq prestataires différents? Et un autre pour la gestion des salaires? C’est fastidieux et cela fait courir un risque de doublons. Le package complet easy5 de HOTELA offre aux entreprises tout d’un seul tenant – et donc une réelle alternative. Comment fonctionne easy5? Silvana Tomasino, directrice Vente & Marketing de HOTELA, nous en dit plus.
Silvana Tomasino, en quoi HOTELA est-elle différente des autres assureurs sociaux ?
Nous proposons toutes les assurances sociales avec nos propres produits ainsi que des services sur mesure pour la gestion des salaires. Avec HOTELA, les entreprises ont un partenaire qui couvre tout. Elles bénéficient d’une solution globale qui exploite de manière optimale les synergies entre les assurances sociales et les salaires et qui les décharge considérablement – notamment grâce à la simplicité de la plateforme digitale mise à disposition. Nous sommes les seuls à offrir cela.
Cette offre groupée porte depuis peu un nom: easy5. Pourquoi avoir créé easy5?
Beaucoup d’entreprises ne savent pas qu’en plus de l’AVS, des allocations familiales et de la prévoyance professionnelle, nous proposons également l’assurance de perte de gain maladie et l’assurance-accident, et qu’elles peuvent nous confier la gestion des salaires. easy5 permet de mieux faire connaître cette offre complète.
Pourquoi, en tant qu’assurance sociale, proposez-vous également un service d’outsourcing des salaires?
La plupart des données d’assurance – par exemple les déductions salariales, les allocations familiales ou les allocations pour perte de gain, ont un impact direct sur les salaires. Pour les entreprises, il est difficile de tenir compte de ces données dans les salaires, conformément à chaque norme cantonale. Chez nous, ces données sont déjà disponibles. C’était donc une évolution logique de proposer également à nos clients un outsourcing des salaires. De nombreux services du personnel sont heureux de pouvoir nous déléguer ces tâches compliquées et chronophages.
À qui s’adresse easy5?
easy5 répond aux besoins d’entreprises de toutes branches et de toutes tailles. Elles peuvent choisir entre le package complet ou des assurances individuelles en combinaison avec la prestation de gestion des salaires. Dans les deux cas, easy5 apporte un gain de temps considérable à des conditions attrayantes.
