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L'atelier RH
Quatre Questions à Pascal Minault
Directeur Général chez Losinger Marazzi SA.
1. Sur quelles valeurs avez-vous construit votre relation avec les RH?
Sur les mêmes valeurs que l’entreprise a choisies et développées au sein de ses collaborateurs: le partage, l’exigence, le respect, l’innovation et l’ambition. Il va de soi qu’une grande confiance est indispensable, rend les échanges riches et apporte un point de vue différent, un apport complémentaire. Il est important pour moi que les RH, au-delà de leurs compétences sociales, aient aussi des qualités entrepreneuriales
2. Quelles prestations RH vous sont le plus importantes?
Nous avons de nombreux défis qui nous attendent en 2012 en termes de recrutement notamment. Il va de soi que leur appui et professionnalisme dans ce domaine est indispensable. J’attends également que les membres de l’équipe RH soient de vrais Sparing-Partner. Qu’ils conseillent, questionnent, alertent, anticipent et pourquoi pas remettent en question les organisations et le management de manière saine et ce faisant contribuent à l’évolution des organisations. Une proximité avec nos équipes sur le terrain est essentielle, la bonne connaissance de nos collaborateurs, de leurs attentes et leurs besoins – notamment en formations et évolutions de carrière – sont autant d’atouts favorisant le bon développement des hommes et femmes de l’entreprise.
3. Ce que les RH doivent apprendre de votre métier?
La bonne compréhension de la diversité des profils et métiers d’une entreprise telle que la nôtre, composée tant d’ingénieurs, d’architectes que d’économistes ou de compagnons (ouvriers), ainsi que les processus de production internes à l’entreprise. Chaque développement de projet ou chantier est différent et les besoins en ressources ne sont jamais identiques. La notion d’anticipation et gestion qualitative et quantitative des effectifs doit donc être appréhendée de manière spécifique.
4. Ce que les RH vous ont appris?
La valeur de l’échange et la richesse de la «diversité». Ils m’ont également appris à se méfier des jugements hâtifs sur les personnes.
Pascal Minault
Pascal Minault est le Directeur général au sein de l’Entreprise Générale de construction Losinger Marazzi SA. Cette filiale du groupe Bouygues est active sur toute la Suisse et compte environ 800 collaborateurs avec une grande majorité d’ingénieurs et d’architectes.
