Contenu
Le spectre d'une récession a plané sur la seconde édition du salon Solutions Ressources Humaines, qui a attiré plus de 2200 personnes (+35 %) les 8 et 9 octobre dernier à Genève. Au cours de plusieurs rencontres informelles, de nombreux décideurs RH ont avoué craindre des coupes importantes dans les budgets RH de 2009. Cette situation est à nuancer selon les secteurs d'activités (nous y revenons dans le détail en page 5-7) et la situation reste contrastée à l'intérieur du secteur financier. Anecdote intéressante, le secteur de l'horlogerie ne semble pas préoccupé: «En temps de crise, nous diminuons la production dans les entrées de gamme pour augmenter les pièces à très haute valeur ajoutée», a glissé un participant. D'autres RH se sont montrés beaucoup plus inquiets. L'incertitude concerne avant tout les budgets de formation, qui sont d'habitude les premiers à passer à la trappe.
Humeur excellente en revanche du côté des organisateurs du salon. A cause d'une affluence en hausse et de l'intérêt croissant des exposants (de 94 en 2007 à 151 en 2008, +60%). Parmi les conférenciers, Geneviève Morand, CEO de rezonance.ch, a comme d'habitude galvanisé son auditoire. Grand succès également pour les résultats de l'étude monster.ch sur les tendances «recrutement 2008» ainsi que pour l'apéritif organisé par les sections HR Romandes.
