Près de 27’000 experts digitaux de 180 pays ont donné leur avis: plus des deux tiers (67%) sont prêts à travailler à l'étranger. La Suisse est également l'une des destinations les plus populaires et arrive en 6ème place mondiale. La Suisse doit ce classement à sa force d’innovation, à la réputation de la recherche et de ses universités, aux nombreuses entreprises technologiques qui y sont implantées et à une qualité de vie élevée.

Selon le Swiss Job Index de Michael Page, la demande de comptables a devancé celle de toutes les autres principales catégories d’emploi, avec une croissance mensuelle de +6.8% (mai – juin 2019). A l’échelle nationale, les offres d’emploi sont en recul de -3.0% sur la même période, en amont de la période de vacances estivales. La croissance sur un an a atteint +8.6% (juin 2018 – juin 2019), les postes de comptables et responsables de l’information tenant la tête, toutes catégories d’emploi confondues, à +22% de croissance sur les 12 derniers mois.

Vous cherchez un Key Account Manager ou un Space Consultant? Ces anglicismes sonnent parfois faux. Ils sont pourtant de plus en plus utilisés dans les offres d’emploi. Est-ce une bonne chose? Ou sommes-nous en train de maltraiter notre langue? Deux experts en débattent.

Arriver à un entretien de recrutement en retard, car on a oublié de repérer les lieux avant. Voilà un des écueils qu’il est judicieux d’éviter. En voici dix autres.

Le 31 mars a été institué «Journée mondiale pour quitter les boulots médiocres». Mais tous les travailleurs mécontents n’ont pas intérêt à démissionner pour autant.

Selon le Swiss Job Index de Michael Page (avril 2019), les chercheurs d’emploi ont vu leurs perspectives s’améliorer nettement au cours des douze derniers mois, avec des offres publiées en hausse de quelque 20% sur un an. Considérant le maintien d’une forte croissance des offres d’emploi publiées et le bas niveau du chômage à 2,5%, attirer et retenir les talents reste un défi majeur des employeurs.