Depuis la pandémie, de plus en plus d'employés souhaitent organiser eux-mêmes leurs horaires de travail. Est-ce possible en Suisse de leur laisser cette autonomie? Trois experts donnent leurs avis.

Dans un monde où crises et instabilités s’enchaînent, Caroline Loisel invite à embrasser le flou plutôt que de le craindre. 

Selon une enquête de Qualinsight menée pour HR Today en Suisse romande, la fonction RH est perçue comme administrative et proche de la direction. Ce «management RH désincarné» s'explique par le goût des dispositifs de gestion, des indicateurs et de la tech RH. Quelques pistes pour retrouver la dimension humaine du métier.

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition s’intéresse à la perception de la fonction RH par les collaborateurs et collaboratrices.

Dans un contexte professionnel où les employés expriment régulièrement leur frustration face à l'excès de projets mal calibrés, impactant négativement leur productivité et bien-être, la nouvelle norme ISO 56007 apporte des solutions novatrices pour les responsables RH.

En juin 2023, l'institution genevoise de maintien à domicile (IMAD) déménageait son siège de Carouge vers le site de Pont-Rouge à Lancy (Genève). Ayah Ramadan, secrétaire générale, et Antoine Bazin, directeur des projets stratégiques, racontent les enjeux RH de cette transformation.

Rémunérations, impact social et sociétal, cohésion interne, fluidité des relations entre les filiales du groupe, compétences interculturelles et culture managériale sont les sujets de prédilection d'un DRH en multinationale. Analyse.