HR Today News

Le PLR demande un congé parental de 16 semaines
Le congé paternité de quatre semaines demandé par l’initiative populaire «Pour un congé de paternité raisonnable – en faveur de toute la famille», de même que son contre-projet indirect à deux semaines, sont bien trop rigides, selon le PLR. En effet, plutôt que d’octroyer plus de flexibilité, ils ancrent davantage les anciens rôles du père et de la mère. Le PLR demande un congé parental de 16 semaines, flexible et adapté à notre époque. Les conseillers aux Etats PLR ont déposé une motion en ce sens.
Rent a Rentner distinguée à Tokio
Rent a Rentner est le vainqueur de l’édition 2019 du prix SilverEco & Ageing Well International à Tokyo. Le prix a été remis aux fondateurs sur place à Tokyo, devant un public international. Grâce à la plate-forme, les gens à l’âge de la retraite peuvent rester actifs et sont mieux intégrés socialement. Avec cette distinction, l’invention suisse Rent a Rentner est applaudie et reconnue dans le monde entier, se réjouit la société dans un communiqué.
Parmelin relaie l'appel à l'avenir du travail axé sur l'humain
La Suisse partage l'appel lancé à l'Organisation internationale du travail (OIT) pour un avenir du travail centré sur l'être humain. A Genève, Guy Parmelin a relevé l'importance de la formation et des conventions collectives (CCT) face aux défis du numérique.
Des discriminations qui profitent… aux hommes
Les hommes qui se hasardent dans les professions dites féminines finissent souvent par monter en grade. Un phénomène qui a un nom: l’ascenseur de verre.
Avenirs professionnels, formations et valeurs de la jeunesse suisse
Les jeunes adultes en Suisse estiment avoir de bonnes chances de réaliser leurs objectifs dans la vie. Mais cette perception varie en fonction de leur parcours. L'obtention d'une maturité fédérale ou d'un CFC est souvent essentielle à la perception du bien-être.
Création de l'Association suisse de coaching somatique
Le paysage associatif suisse s’étend avec la naissance de l’Association suisse de coaching somatique. Cette structure a pour objectif de regrouper les professionnels du domaine, de favoriser les rencontres et les formations en vue de promouvoir la démarche et le développement auprès d’un large public.
Lancement de la Swibeco Lunch Card, née de la fusion entre Swibeco et BenefitsForYou
Swibeco (The Swiss Benefits Company), la plateforme digitale de «Flexible Benefits» centralisant tous les programmes d’avantages, cadeaux et benefits exempts d’impôts pour les employés, fusionne ses activités avec BenefitsForYou, spécialiste suisse des chèques repas sur carte, afin de leur offrir le package digital de benefits le plus complet de Suisse.
Diminution du taux de chômage en mai
Selon les relevés du Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO), à fin mai 2019, 101’370 personnes étaient inscrites au chômage auprès des offices régionaux de placement (ORP) en mai, soit 5’928 de moins que le mois précédent. Le taux de chômage a diminué, passant de 2,4% en avril 2019 à 2,3% pendant le mois sous revue. Le chômage a diminué de 8’022 personnes (-7,3%) par rapport au mois correspondant de l'année précédente, écrit le SECO dans un communiqué.
Le feed-back en entreprise, mode d’emploi
En Suisse, les entreprises privilégient souvent le bilan annuel sur les retours réguliers, alors que nombre d’experts prônent la «culture du feed-back». Mais pour avoir un effet positif sur les employés, la méthode joue un rôle clef.
Les femmes de droite ne feront pas grève mais elles revendiquent l’égalité
"Non à la grève!" C'est le message des femmes de droite. Si elle ne battront pas le pavé le 14 juin, elle revendiquent l'égalité des chances et partagent largement les objectifs des femmes de gauche.