HR Today News

Mesures relatives à la RHT prolongées jusqu'à fin mars 2021
29.12.2020
Le Conseil fédéral a décidé de prolonger une nouvelle fois la procédure sommaire pour l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail, et ce jusqu’au 31 mars 2021. Les modifications de l’ordonnance COVID-19 assurance-chômage y relatives entrent en vigueur le 1er janvier 2021.
Taux d'absentéisme comparable lors de la première et de la deuxième vague
22.12.2020
En mai dernier, les études révélaient que la Covid-19 avait été la cause d’une hausse sensible de l’absentéisme. Le scénario a été simliaire lors de la deuxième vague, révèle une enquête de Swiss Risk & Care.
Un guide de survie pour les e-collaborateurs
22.12.2020
Le mélange entre travail en présentiel et home office représente un défi de taille pour la plupart des entreprises. Un nouveau guide propose d’améliorer la collaboration entre les salariés.
Les employeurs assument de 23% à 41% des coûts de formation professionnelle supérieure
22.12.2020
En 2018, les candidats de la formation professionnelle supérieure (FPS) ont financé eux-mêmes près de la moitié de leur formation. Les candidats citent l’employeur comme la plus importante source de financement externe. Celui-ci prend en charge entre 23% (diplôme des écoles supérieures) et 41% (diplôme fédéral) des coûts de formation, constate l'Office fédéral de la statistique.
Les entreprises passent aussi au virtuel pour le repas de Noël
21.12.2020
Couronnement de l’année dans nombre d’entreprises, les traditionnels repas de Noël destinés à remercier les employés de leur engagement sont aussi victimes de la pandémie de Coronavirus. Pour les remplacer, certaines firmes organisent des fêtes virtuelles, d’autres octroient une prime à leurs collaborateurs ou consacrent le budget réservé à cet effet à un don.
Les salaires effectifs et minimaux ont augmenté respectivement de 0,9% et 0,7% en 2020
21.12.2020
Les partenaires sociaux signataires des principales conventions collectives de travail (CCT) de Suisse ont convenu pour 2020 d’une augmentation nominale des salaires effectifs de 0,9% et de 0,7% des salaires minimaux. Les salaires effectifs ont augmenté de 0,5% à titre individuel et de 0,4% à titre collectif, selon une enquête de l'Office fédéral de la statistique (OFS).
MEM-Passerelle 4.0 : lancement d’offres de formation pour la requalification
21.12.2020
Les partenaires sociaux de l’industrie des machines, des équipements électriques et des métaux ont fondé «MEM-Passerelle 4.0 SA». L’objectif consiste à développer des offres de qualification pour les personnes adultes afin d’assurer l’employabilité des personnes actives dans un marché du travail en constante évolution.
Les craintes pour l’emploi demeurent vives pour l’an prochain
17.12.2020
Si la récession liée à la pandémie de Covid-19 devrait se révéler moins profonde que redouté au début de la crise sanitaire, l’emploi risque de subir un lourd impact en Suisse. L’augmentation du chômage affichée jusqu’à présent devrait se poursuivre ces prochains mois, avant d’amorcer une décrue progressive.
Un congé paternité de 4 semaines chez ABB
17.12.2020
ABB augmente la durée du congé de paternité pour ses employés en Suisse à 20 jours, soit davantage que le nouveau minimum imposé par la loi. Cette extension fait partie de la «Global Diversity & Inclusion (D&I) Strategy 2030».
Intelligence artificielle: attention aux discriminations
17.12.2020
Du suivi de la propagation de la Covid-19 à la détermination des bénéficiaires des prestations sociales, l’intelligence artificielle (IA) a une incidence sur la vie de millions d’Européens. L’automatisation peut améliorer la prise de décision. Mais l’IA peut conduire à des erreurs, entraîner une discrimination et être difficile à contester, selon l’Agence des droits fondamentaux de l’UE (FRA).