HR Today News

2021: Année internationale de l’élimination du travail des enfants
Le travail des enfants a baissé de 38 pour cent ces dix dernières années. Cependant, 152 millions d’enfants sont encore touchés. La pandémie de COVID-19 a considérablement aggravé la situation. Toutefois, il est possible de renverser cette tendance en agissant de façon concertée et de manière décisive, rappelle l’Organisation internationale du travail (OIT).
Le Family Score relancé à Fribourg
Le questionnaire Family Score de Pro Familia évalue les efforts fournis par les employeurs pour soigner le Work-Life Balance de leurs employés, avec un label à la clé. Initialement prévu en 2020, le prix Family Score Fribourg est reconduit en 2021.
La crise du Covid-19, un tournant pour le leadership
Le télétravail, les risques sanitaires, la crise économique… autant de bouleversements qui impliqueraient de se tourner vers des façons de diriger plus altruistes dans le monde du travail. Mais ces nouveaux défis pourraient aussi provoquer l’effet inverse.
Pas d'augmentation salariale pour les cadres en 2021
La crise sanitaire ayant largement bouleversé le marché de l’emploi, les niveaux de rémunération resteront stables pour les cadres en 2021 en Suisse, sauf pour certains métiers en tension qui tireront leur épingle du jeu, selon une étude du cabinet Robert Walters. Bien que les cadres suisses ne soient que 23% à attendre une augmentation de salaire en 2021, 65% d’entre eux affirment être confiants quant au marché de l’emploi dans leur domaine d’activité.
Crise sans précédent du marché du travail
La dernière analyse de l'impact du COVID-19 sur le marché du travail par l’Organisation internationale du travail (OIT) fait état de dommages massifs sur l’emploi et les revenus. Quant aux perspectives de reprise en 2021, elles sont lentes, inégales et aléatoires, à moins que les premières améliorations ne soient soutenues par des politiques de redressement centrées sur l'humain.
Le télétravail bouleverse le monde professionnel
Le télétravail, rendu obligatoire depuis lundi par le Conseil fédéral, a profondément bouleversé l’univers professionnel. Alors que certains aspects comme le recrutement ou le co-working se retrouvent renforcés, la situation pèse sur les salariés et des risques émergent. Tour d’horizon de la situation.
Seul le quart des recours au titre de la loi sur l'égalité admis au Tribunal fédéral
27% des recours déposés auprès du Tribunal fédéral au titre de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes (loi sur l’égalité) sont admis. C’est ce qu’indique une étude commandée par le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG).
L’administration fédérale peut compter sur des collaborateurs motivés
L’administration fédérale peut compter sur des collaborateurs motivés qui s’investissent dans leur travail. C’est ce que révèlent les résultats de l’enquête 2020 auprès du personnel, dont le Conseil fédéral a pris connaissance.
Un livre appelle à ne pas idéaliser la sphère professionnelle
Il vous arrive fréquemment de constater que votre RH est un parfait incompétent? Nous sommes nombreux à le penser… Sous forme d’historiettes, l’ouvrage «Je suis un RH» de Kévyn Gagné expose des scènes quotidiennes du merveilleux monde du travail, du vécu raconté par employés et gestionnaires, assaisonné d’un zeste d’humour noir. À travers cet ouvrage, l’auteur cherche par le rire à convaincre de l’existence d’un «bon» management RH.
Diminution de 15% des offres d’emplois
Au 4e trimestre 2020, les entreprises mettent au concours 15% de postes en moins par rapport à l’année précédente, constate Adecco dans son Swiss Job Market Index. Après le confinement de mars 2020 lié à la crise du coronavirus, les valeurs d’indice sont descendues aussi bas qu’il y a cinq ans après le choc du franc.