Seit über 20 Jahren ist Thorsten Eger (PhD) mit Leib und Seele «Personaler». Er leitete Teams auf lokaler, regionaler und globaler Ebene in Unternehmen verschiedenster Industrien. Seine Steckenpferde sind Leadership, Team Effectiveness, Changemanagement und DE&IB. Aktuell unterrichtet er an der FHNW und berät als Partner bei KennedyFitch Kunden zu strategischen Personalfragen.