Justine Dima ist Professorin an der Haute École d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (HEIG-VD), HES-SO. Ihre aktuellen Forschungsgebiete umfassen Digitalisierung, die Zukunft der Arbeit, HRM, Change Management, Gesundheit bei der Arbeit und Leadership. Sie leitet das CAS «Digitalisierung der HR-Funktion» (HEIG-VD) und ist Co-Leiterin des Moduls «Digitale Transformation und HR-Management» im MAS Management, Human Resources und Karriere (MRHC).

Bertrand Audrin ist Assistenzprofessor an der EHL Hospitality Business School. Seine Forschungsthemen drehen sich um die Digitalisierung und die daraus entstehenden Veränderungen für Organisationen, die HR-Funktion und Mitarbeitende. Er ist Co-Leiter des Moduls «Digitale Transformation und HR-Management» im MAS Management, Human Resources und Karriere (MRHC).