Mixité H + F

Le rôle d'un conseil d'administration dans la promotion de l'égalité

Une salle de réunion
Est-ce une bonne idée de favoriser des cultures d'entreprises et des gouvernances basées sur les valeurs féminines et masculines? La réponse de dix femmes membres du Cercle Suisse des…
Blog «Assessment Today»

Évidemment, l’équilibre passe par les extrêmes

Des pierres posées en équilibre
Vous connaissez ces sculptures au bord de l’eau, faites de pierres posées les unes sur les autres? Je n’ai jamais vraiment compris comment tout cela tient en équilibre. Mais c’est plutôt sympathique…
Vidéo

Compte rendu du livre de Ludovic Girodon: Dream Team, édité à compte d'auteur, 2019, 306 pages

Marc Benninger
Dans cet ouvrage, le consultant, conférencier et formateur français Ludovic Girodon partage le fruit de ses entretiens avec 400 managers. Il livre un série de recettes et de bonnes pratiques pour…
Chronique

Pierre, où quand le salut vient de l’informatique

Un bateau à voile navigue sur la mer avant la tempête
L’intelligence artificielle peut-elle concurrencer les consultants RH? Récit d’une séance lors de laquelle un client s’est vu pousser des ailes grâces aux recommandations numériques gratuites, avant…
Vidéo

Compte rendu du livre de Christophe Genoud: Leadership, agilité, bonheur au travail... Bullshit!, éd. Vuibert, 2023, 208 pages

Photo: Marc Benninger
Manager dans le secteur public et enseignant à la HEG Genève, Christophe Genoud déconstruit ici avec humour dix concepts du bullshit managérial: leadership, entreprise libérée, agilité, résilience,…
Enquête

Féministe, mon œil

Une femme tient une tasse "like a boss"
Le ciel bleu du management féminin s’est lézardé depuis l’annonce de graves manquements dans des entreprises dirigées par des femmes.
Vidéo

Compte rendu du livre de Michel Crozier et Erhard Friedberg: L'acteur et le système, éd. Seuil, 1977, 504 pages

Photo: Marc Benninger
Dans ce classique de la sociologie des organisations, Crozier et Friedberg posent les bases de l'analyse stratégique: comment la marge de manoeuvre des individus (leur pouvoir) et les systèmes d'…
Blog «Neurosciences appliquées au management»

Convaincre: synergie entre communication non verbale, verbale et contexte

Un homme parle avec ses mains lors d'une réunion
Les jours magiques, ma communication est fluide: tout ce que j’exprime est reconnu comme vrai par les autres et moi-même… telle une évidence ! Souvenez-vous de votre plaisir d’avoir été la bonne…
Présenté par Pwc

Six étapes pour préparer vos données sur la main-d’œuvre aux nouvelles exigences suisses en matière de rapports ESG

Visualisation de données
Les entreprises suisses d'une certaine taille doivent publier depuis cette année un rapport sur les mesures ESG. Comment collecter au mieux les données concernant leur personnel et leurs fournisseurs…
Mixité H + F

«Les dirigeants doivent être plus courageux et accepter de partager le pouvoir»

Photo: Olivier Vogelsang / disvoir.net pour HR Today
Les fonctions dirigeantes sont encore majoritairement occupées par des hommes. Ce sont aussi les hommes qui occupent les métiers les mieux rémunérés, malgré le principe d'égalité salariale en vigueur…