Interview vidéo d'Aline Isoz

"Ce n'est pas la fonction RH qui a raté le virage numérique"

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Consultante en transformation numérique, Aline Isoz est une décalée du digital. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, elle donne des conseils aux entreprises afin de ne pas rater le virage numérique. Ou prendre le train en marche.

 

QS Connect MBA

L'événement QS Connect MBA Paris représente l’opportunité de rencontrer les directeurs d’admissions de prestigieuses business schools du monde entier en entretiens individuels.

Bénéficiez d’un service personnalisé et gratuit, nos consultants MBA détermineront les écoles qui vous correspondent le mieux en se basant sur les critères d’entrée des Business Schools participant, votre profil et curriculum, et organiseront une série d’entretiens pour vous.

L’entrée est gratuite mais l’inscription est obligatoire. Le nombre de places est limité.

Si vous avez des questions, vous pouvez nous envoyer un email à switzerland@qs.com

#truGeneva2018

Le 17 Avril 2018, au centre de l’innovation des HUG à Genève, se réuniront, pour la 3ème fois, 150 professionnels RHs romands et internationaux d’horizons différents sur tous les sujets liés à ce que l’on appelle la « People Attraction » tels que le recrutement, la marque employeur, le marketing RH.

5 salles en parallèle, 1 sujet par heure et par salle, tout le monde est libre de participer aux débats ouverts.

De la pure intelligence collective loin (très loin) des conférences RH habituelles.

Venez nous rejoindre et bousculer vos habitudes et vos pratiques.

L'équipe RH du mois

«Investir pour mieux faire vivre les valeurs de notre organisation»

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L’équipe RH du groupe Rehaclinic – établissements médicaux actifs dans six cantons alémaniques – affronte actuellement une forte croissance de son organisation. L’équipe doit notamment mettre à disposition des prestations RH à ses sociétés partenaires. La DRH Brigitte Lüthi détaille ces défis.

Réseautage

Dessiner les RH de demain

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Notre économie change et les RH doivent s’y adapter. Digitalisation, nouvelles formes d’organisation du travail, intégration des enjeux environnementaux... BusiNETvs, la plateforme de réseautage des PME valaisannes, organisait en décembre 2017 une soirée thématique sur les compétences RH à acquérir pour affronter ces nouveaux défis.

Débat

Pour ou contre la transparence salariale?

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Expert en rémunérations, Gebhard Borck préconise de publier tous les salaires de l’entreprise et de lier les bonus aux résultats. «Cela favorise une saine concurrence», assure-t-il. Le consultant Andreas Thédy estime au contraire que cette transparence salariale peut créer de l’insatisfaction.

Swissstaffing

Les pionniers

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Le nouvel examen professionnel RH a été effectué pour la première fois. Pour les spécialistes privés du placement et de la location de personnel qui ont été formés par swissstaffing, le succès était au rendez-vous. Coup de projecteur sur la première volée de la spécialisation C.

Recherche

«La motivation à se former ne prédit pas systématiquement le transfert des acquis»

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Think Tank

Quatre champs à investir en 2018

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Nous voici désormais en l’an de grâce 2018. Vous voilà déjà revenus à la rassurante panique routinière de la rentrée de janvier et à ses rituels anxiogènes. 2018 marquera cependant une nette rupture par rapport à la décennie précédente dans ses dimensions technologiques et dans les rapports entre l’humain et les organisations.

Paroles de dirigeant

Les ressources humaines seront notre avantage compétitif

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Demain, dans un contexte de plus en plus globalisé, avec une compétitivité croissante et une forte pression sur les marges, notre avantage compétitif sera la qualité de nos ressources humaines. Cette réalité n’est pas nouvelle, mais elle va prendre une importance primordiale.