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Un écran avec des bulles de chat "AI"
L'IA et les métiers RH
Les LLM, les nouveaux alliés d'une révolution RH centrée sur l'humain
Quels sont les opportunités et les défis des LLM (Large Language Models) pour les RH? Tour d'horizon des solutions du marché et exploration de leur utilisation en RH avec des pistes pour en faire des alliés stimulant l'innovation.
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Le futur du travail
Le self-management: comment adapter sa foulée pour durer
Gérer une entreprise est une course de fond. Donnez à vos collaborateurs les moyens d’assurer par eux-mêmes la régulation de leurs humeurs et comportements (soft skills) et vous obtiendrez une entreprise aux performances et à une adaptabilité non plus maximales, mais optimales et durables.
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Conseils pratiques
Devenir une entreprise libérée relance l’innovation et la motivation
En 2014, j’ai décidé de changer le style de management de mon organisation. Nous nous sommes basés sur les trois principes fondamentaux des organisations Teal: l’auto-gestion, l’intégrité et le principe évolutif. Voici les enseignements majeurs tirés de cette mise en œuvre.