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Un homme place une pièce dans un puzzle en bois
Conseils pratiques
Comment décrire des missions organisationnelles et individuelles cohérentes et motivantes
Le cas d'une fondation d'accueil de jour des enfants qui a connu une forte croissance et qui a souhaité harmoniser la GRH des différentes structures avec des définitions de postes et des missions organisationnelles cohérentes pour toute l'organisation. 
Un bateau de rameurs
Créer une dynamique collective
Mobiliser l'intelligence collective: le défi de la mise en oeuvre
Comment développer un management participatif des performances collectives? Conseils pratiques.
Dossier
Les étapes incontournables pour piloter un projet de changement RH
L’entreprise vit des changements, doit s’adapter, se réorganiser. Il peut arriver qu’elle peine à mettre en œuvre les nouvelles méthodes de GRH qu’elle a choisi d’adopter. Voici une feuille de route d’un «projet de ressources humaines» qui soutient ce processus de changement.