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Personnalité vs compétence
Évaluer, choisir, accompagner: le rôle stratégique de l'assessment center
Évaluer le savoir-être d'un candidat permet de le projeter dans la réalité culturelle de l'organisation et de mesurer son potentiel. Voici un guide pratique pour structurer vos évaluations et sécuriser vos décisions de recrutement.
