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Heftübersicht
HR Today Nr. 7&8/2020: Leadership – Mit Charisma führen
Egal ob in der Armee, im Orchester oder in einem Start-up: gute Führung ist gefragt – und zwar unabhängig vom Organigramm. Denn Führung bedeutet letztendlich, das Potenzial der Menschen zu erkennen, zu fördern und sie dadurch besser zu machen um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen. «Leadership» in allen Facetten ist das Schwerpunktthema der HR Today-Sommerausgabe. Ausserdem: die unterschiedliche Handhabung von Sabbaticals, der Schweizer Spesendschungel oder auch das Thema Ü50. Viel Lesevergnügen!
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Führung ist, das Potenzial der Menschen zu erkennen, zu fördern und sie dadurch besser zu machen. (Bild: iStock)
Aktuell
- Im Gespräch: Autor und Coach Lukas Christen überträgt betriebswirtschaftliche Erkenntnisse auf den Menschen.
- hrtoday.ch: Von unbequemen Stühlen, virtuellem Onboarding und einem SOS-Berufsberatungsprojekt.
- Porträt & Video-Porträt: Die HR-Leiterin bei Hamilton, Gianina Viglino-Caviezel, setzt auf Nachhaltigkeit im Betrieb.
Thema: Leadership
- Napoléon Bonaparte: Was wir vom französischen Kaiser lernen können.
- HR in Krisenzeiten: So hat sich die Stadt Zürich während der Corona-Pandemie organisiert.
- Orchesterführung: Die erstaunlichen Parallelen zu einem Unternehmen.
- Halt geben: Worauf es beim Übergang in neue Arbeitswelten ankommt.
- Kindererziehung und Berufswelt: Interview mit Allan Guggenbühl.
Praxis
- Arbeit und Recht: Gesundheitsschutz in Corona-Zeiten.
- Anstellungs- und Abrechnungsmanagement: Im Spesendschungel den Überblick behalten.
- Sabbatical: Auszeit vom Berufsalltag – vier Unternehmen im Vergleich.
- Berufliche Vorsorge: Ü50 als vermeintlicher Risikofaktor.
- Versicherungen: So gelingt Wiedereingliederung.
- swissstaffing-News: Aktuelles vom Verband der Personaldienstleister.
Meinung
- Debatte: Darf man die Gesundheit der Mitarbeitenden überprüfen?
- Blog: Der Unterschied zwischen Plattformarbeit und Personalverleih.
- Fokus Forschung: Resilienz von virtuellen Teams.
- HR-Team des Monats: Das HR-Team der Privatklinikgruppe Hirslanden musste kurzfristig auf Homeoffice umstellen – ein Erfahrungsbericht.