Die Digitalisierung verspricht Zeitersparnis. Doch mit der Einführung von digitalen Tools steigt häufig auch der Zeitdruck, während die Kommunikation gleichzeitig auf das Nötigste reduziert wird. Was das für die Mitarbeiterbindung bedeutet.

Head People and Culture, CHRO, Personalleitung – im HR wimmelt es nur so von Bezeichnungen. Statt Klarheit, stiften sie vielfach Verwirrung. Doch muss man sie gleich ganz abschaffen? Darüber gehen die Meinungen auseinander.

In dieser Ausgabe gehen wir dem Fachkräftemangel nach: Bei der Polizei, im Gesundheitswesen und in der IT-Branche von Singapur. Ausserdem sind wir Talent-Dieben auf der Spur, geben Tipps für Low-Budget-Recruiting und berichten über Konfliktmanagement, Adoptionsurlaub und den Swiss HR Award.

Sieht man sich den Hype rund um das Thema Video an, könnte man fast meinen JA, vor allem wenn es ums Recruiting geht. Insbesondere bei der GenZ scheint man an Videos nicht vorbeizukommen. Gemessen daran, wie viele Unternehmen auf Videos setzen, geht die Tendenz aber in eine andere Richtung.

«Wegen Personalmangel: Polizei muss Posten schliessen» oder «Personalmangel zwingt Polizei in die Offensive». Waren solche Schlagzeilen vor wenigen Jahren kaum denkbar, grassiert die Personalknappheit schweizweit bei der Polizei. Woran es liegt, und was zu tun wäre.

Oder wie man mit «Employer Branding» fieberhaft versucht, dem Fachkräftemangel zu begegnen. Jede Zeit hat ihre Herausforderung, die Situation am Arbeitsmarkt gehört aktuell zweifellos dazu, weiss unser Blogger Markus Marthaler.

Handwerksbetriebe haben es nicht einfach: Nebst Lieferproblemen, Inflation und Energiekrise kämpfen jetzt auch sie mit Personalmangel. Was sich im Recruiting ändern muss.

KMU stehen unter Druck: Wie sollen sie mit begrenzten Ressourcen wettbewerbsfähig bleiben? Mit starken Werten, klarer Vision und Differenzierung, sagt unser Autor und erklärt, wie KMU besser von Bewerberinnen und Bewerbern wahrgenommen werden.

Agilität als Allheilmittel? Weit gefehlt. Aber mit dem richtigen Mindset und einer Führung, die mit gutem Beispiel vorangeht, ist der Weg zu mehr Selbstbestimmtheit zumindest ein Stück weit vorgeebnet.

Der Swiss HR Award würdigt innovative Ideen und herausragende Leistungen im Personalbereich. Die Nominierten für den Swiss HR Award 2023 stellen sich und ihre Projekte vor. Das Publikums-Voting am HR FESTIVAL europe entscheidet am Ende, wer die Gewinner sind.