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Inhalte
HR Today Nr. 3/2022: Arbeit & Recht

Treuepflicht nach Feierabend

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Auch ausserhalb der Arbeitszeit müssen Arbeitnehmende gewisse Aspekte der Treuepflicht gegenüber Arbeitgebenden beachten.

HR Today Nr. 3/2022: Serie – Sozialversicherungen

Lohnt sich ein BVG-Minimalplan?

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Minimalpläne sind Vorsorgelösungen, die nur das gesetzliche Minimum absichern. Doch können Arbeitgebende diese Art der beruflichen Vorsorge noch verantworten? Und was bedeutet eine BVG-Minimallösung für die Mitarbeitenden?

Heftübersicht

HR Today Nr. 2/2022: Designed Workspaces

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Die Homeoffice-Pflicht ist erneut gefallen. Dennoch kehren nicht alle Mitarbeitenden Vollzeit ins Büro zurück. Das hat Auswirkungen auf die Workspaces, mit denen wir uns in dieser Ausgabe intensiver beschäftigen: neue Konzepte wie «Living Towns», Desk-Sharing-Konzepte und wie der «Arbeitsplatz von morgen» tatsächlich aussehen könnte. Nebst der Workspace-Zukunft berichten wir ausserdem über die Vermittlungsplattform für Freiwilligenarbeit «UBS Helpetica» und darüber, wie zukünftige HR-Jobs heissen könnten. Wir wünschen Ihnen viel Lesevergnügen!

HR Today Nr. 2/2022: hrtoday.ch

Arbeitgeberattraktivität, Leadership-Skills und die Dos and Don'ts bei Arbeitsverträgen

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Online-Perlen für HR-Profis – jüngst publiziert auf unserer Website.

HR Today Nr. 2/2022: Arbeit & Recht

Rechtsfragen des Homeoffice

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Wird der Arbeitsort teilweise nach Hause verlegt, gelten Grundsätzlich weiterhin die Regeln des Arbeitsvertrags.

HR Today Nr. 2/2022: Serie – Sozialversicherungen

Mehr Wertschätzung für Betreuende

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Das Parlament hat für betreuende und pflegende Angehörige verschiedene Verbesserungen eingeführt. Dazu gehört auch der Betreuungsurlaub.

HR Today Blog

Was soll im Arbeitsvertrag stehen?

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Nicht alle Vertragsklauseln, die in der Praxis üblich sind, erweisen sich auch als sinnvoll.

Heftübersicht

HR Today Nr. 1/2022: Weiterbildung im Umbruch

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Das erste Magazin des neuen Jahres trägt das Schwerpunktthema «Weiterbildung». Weshalb sich die Förderung Geringqualifizierter für Unternehmen lohnt, wie das Recruiting der Zukunft aussieht und wie Eltern beim Wiedereinstieg in den Beruf unterstützt werden können, erfahren Sie in dieser Ausgabe. Ausserdem lernen Sie den CHRO des Erotik-Onlineshops Amorana und das Donut-Ökonomie-Modell kennen. Viel Lesevergnügen!

HR Today Nr. 1/2022: Arbeit & Recht

Die arbeitsrechtliche Seite der Weiterbildung

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Arbeitgeberattraktivität zeigt sich auch bei der Weiterbildung. Schnell wird verglichen, wie sich ein Unternehmen zu den Fortbildungsbemühungen eines Mitarbeitenden stellt. Im Wesentlichen wird dabei zwischen zeitlicher Unterstützung und der Kostenübernahme unterschieden.

HR Today Nr. 1/2022: Serie – Sozialversicherungen

Stolpersteine beim Vergleich

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Warum Unternehmen ihre Vorsorgeleistungen umfassend analysieren sollten und wie das gelingt.

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