Beendigung des Arbeitsverhältnisses - rechtskonform und fair

Die allgegenwärtigen Krisen – Krieg, Energie, Klima, Pandemie – beschäftigten Politik und Öffentlichkeit und haben auch Auswirkungen auf das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Im Rahmen der Tagung zum Thema «Die Zukunft ist jetzt – Herausforderungen an das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht» der Schweizer Sektion der Internationalen Vereinigung für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (ISLSSL) – welcher Prof. Kurt Pärli vorsitzt – wollen wir uns losgelöst von der Dringlichkeit sofortiger Lösungen mit einigen zentralen Herausforderungen an die Ausgestaltung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts auseinandersetzen.

Gerne laden wir Sie zu spannenden Referaten – die in deutscher, französischer und englischer Sprache vorgetragen werden – ein.

Sie dauerte lange und das Ergebnis ist kontrovers. Die Rede ist von der Revision des Bundesgesetzes
über den Datenschutz (DSG). Am 1. September 2023 wird das revidierte DSG und die – ebenfalls
umstrittene – Verordnung zum DSG in Kraft treten. Zumindest was die Datenschutzregeln für den
Bund und die Privaten betrifft, gilt somit ab diesem Zeitpunkt ein neues «Regime», das sich eng an
die Datenschutzgrundverordnung der EU (DSGVO) anlehnt. Mit der DSGVO haben viele –
Einzelpersonen und Institutionen – bereits einige Erfahrungen gemacht. Die Rechtsquellen des
Datenschutzrechts umfassen indes weit mehr als das DSG. Massgebend sind weiter die 26
kantonalen Datenschutzgesetze und unzählige Datenschutz- und Datenflussbestimmungen
in Sachgesetzen. Das neue DSG wird sich auch auf das übrige Datenschutzrecht auswirken,
auch die Kantone sind gefordert, ihr Datenschutzrecht anzupassen.

Alles, was Sie wissen müssen für Ihren Praxisalltag!

Von der Bewerbung bis zum Austritt in 4 Tagen – wir beleuchten alle Stadien der Vertragsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden und machen Sie fit für die Praxis.

Für wen?
Als Grundkurs oder Refresher für Unternehmer, Personalverantwortliche und alle, die mit Arbeitsrecht zu tun haben.

Ziele
Die Teilnehmenden erhalten einen vertieften Einblick in das aktuelle Arbeitsrecht. Es werden von der Bewerbung bis zum Austritt alle Stadien der vertraglichen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden beleuchtet. Sie lernen alle wichtigen Bestimmungen des Arbeitsrechts sowie deren Handhabung in der Praxis im Detail kennen und erlangen die Fähigkeit, alltägliche Probleme sicher und selbständig zu lösen.

Fragen zu Sperrfristen (Kündigungsschutz) infolge Arbeitsverhinderung von Mitarbeitenden sind in der Praxis sehr häufig. Nicht selten kommt es zum Streit. Entsprechend wichtig ist ein fundiertes Knowhow. In unserem Fokus-Kurs holen Sie sich das erforderliche Rüstzeug.

Für wen?
Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende, Unternehmer und alle Interessierten, die im Umgang mit Kündigungen/Sperrfristen bei Arbeitsverhinderung sattelfest unterwegs sein wollen.

Lernziel

Die Berechnung von Sperrfristen wird für Sie zum Kinderspiel. Sie kennen die rechtlichen Grundlagen aus dem Effeff.

Mehrwert
Die Kursunterlagen mit hilfreichen und praxisnahen Berechnungsbeispielen erleichtern Ihnen die Arbeit in Ihrem Berufsalltag.

Wir klären mit Ihnen internationale Rechtsfragen hinsichtlich Bewilligungen, Sozialversicherungsunterstellung und Quellensteuer, denen Sie bei grenzüberschreitenden Sachverhalten im Alltag begegnen.

• Modul 1: Bewilligungen
• Modul 2: Sozialversicherungsunterstellung/Quellensteuer

Für wen?
Personen, die sich im Rahmen von grenzüberschreitenden Sachverhalten mit internationalen Rechtsfragen befassen.

Lernziel
Der Kurs vermittelt anhand zahlreicher Fallbeispiele praxisnahes Wissen im Zusammenhang mit der Rekrutierung und Beschäftigung insbesondere von Personen aus dem Ausland.

Mehrwert

Ihre konkreten Fragestellungen finden Eingang in den praxisnahen Kursunterricht und detaillierte Kursunterlagen dokumentieren Sie für Ihren Berufsalltag.