Die Pandemie zeigt uns auf, was digital alles möglich ist. Noch mehr erkennen wir unsere analogen Sehnsüchte. Ein Plädoyer für eine Zukunft, die mehr als digital ist.

Die Corona-Krise zeigt, wie jede Branche in der VUCA-Welt jederzeit von unvorhergesehenen Herausforderungen getroffen werden kann. Agilität und neue Kompetenzen sind gefragt.

Die themenspezifische Beilage zum HR Today in Zusammenarbeit mit Gesundheitsförderung Schweiz.

Infolge der vier industriellen Revolutionen hat sich die Arbeitswelt immer wieder verändert. Von der ersten Massenproduktion durch Maschinen sowie Wasser- und Dampfkraftnutzung über die Entdeckung der Elek­trizität und der Fliessbandfertigung zur Teilautomatisierung mittels speicherprogrammierbarer Steuerungen und Computern bis zur heutigen Anwendung von Informations- und Kommunikationstechnologien. Aktuell befinden wir uns mit der digitalen Transformation erneut in einem grundlegenden Wandel der Arbeitswelt.

Berufsschulen pflegten Fernunterricht, grössere Betriebe setzen zum Teil immer noch auf Homeoffice: Diese Ausnahmesituation beeinflusst die psychische Gesundheit der Lernenden. Doch wie können Lehrbetriebe die Jugendlichen unterstützen? Stefanie Näf vom Lehrstellentreffpunkt Yousty und FWS-Apprentice-Spezialist Roland Schaad über Dos and Don’ts.

Marie Guérin ist seit 2016 Personalleiterin am Flughafen Genf. Sie erzählt, wie die Personalabteilung während der Pandemie dazu beigetragen hat, den Betrieb am Laufen zu halten und wie sie die Gesundheit und die Sicherheit der 1100 Mitarbeitenden sicherstellten.

Die Covid-19-Pandemie verändert den Arbeitsalltag. Was es bedeutet, während der Krise permanent vor Ort zu arbeiten, weiss Claudia Jauch-Zgraggen, Leiterin HR und Kommunikation im Kantonsspital Uri. Ein Gespräch über Prävention, Schutzmassnahmen und Vorsorge.

Dank betrieblichem Gesundheitsmanagement stieg die Zufriedenheit der Mitarbeitenden der Spitex Kriens. Ein Augenschein.