Wir haben sie alle schon gesehen: Inspirierende Redner*innen, bei denen wir uns wünschen, selbst ein solches Talent für packende Reden zu besitzen. Diese Menschen sprechen aus dem Herzen, berühren und überzeugen uns scheinbar spielerisch. Wie machen sie das bloss?

Die Antwort lautet: Sie erzählen Geschichten (Storytelling). Sie haben keine Angst Verwundbarkeit und Schwäche zu zeigen. Das erzeugt mehr Wirkung und Empathie in unserem Gehirn als alle Argumente zusammen.

In diesem lebendigen und sehr praxisorientierten Webinar lernen die Teilnehmenden TEDx-Techniken des Storytellings kennen und nehmen wertvolle Erkenntnisse mit, die sofort getestet werden können – egal ob Video-Call im Home-Office oder reales Meeting nach Corona.

Konkret lernen Sie Folgendes:

• Wie wird die Kernbotschaft definiert?
• Wie berührt man seine ZuhörerInnen?
• Wie kann gesprochen werden, dass ZuschauerInnen gerne zuhören?

Den Verstand nicht alleine lassen.
Neurobiologie, Stress- und Hirnforschung in der Praxis.

Damit die Willenskraft nicht unbewussten Emotionen folgt, vereinen wir systemische Coachingkompetenz mit dem Wissen der Neurobiologie, Stress- und Hirnforschung.

Neuronale Agilität – für messbare Umsetzungsstärke.
Sie werden in dieser interdisziplinären Coachingausbildung, die den Schwerpunkt auf neurosystemische Methodenkompetenz legt, mit praktischem Transferwissen ausgestattet. Präventions- und Interventionskonzepte mit Neuroimagination® sind neurosystemisch fundiert und praxiserprobt. Neben dem europäischen Markenschutz bietet diese Ausbildung ein Alleinstellungsmerkmal auf dem Coaching- und Beratermarkt.

Über 20 Jahre wissenschaftliche und interdiziplinäre Arbeit sind das Ergebnis der Methode Neuroimagination®, die das Wissen der Stress- und Hirnforschung in die praktische Umsetzung bringt.

Wenn Belastungen Stress auslösen, verändern sich Kommunikationsmuster, Verhaltensformen und Reflexe. Missverständnisse entstehen – Misstrauen wächst. Lernen Sie die jeweiligen Menschentypen und deren Bedürfnisse unter Stress zu unterscheiden und zu erreichen. Trainieren Sie die Selbststeuerung mit Neuroimagination®, um sicher und eindeutig zu handeln und kongruent zu wirken. Für einen klaren Kopf, einen guten Umgang mit Belastungen, für Kreativität und Weitsicht.

70 Prozent aller Erkrankungen sind auf Stress zurückzuführen. Frühzeitiges Erkennen von Stressspeicherbildung und die Stärkung der persönlichen Resilienz verhindern Fehlleistung, Fehlentscheidung, Konflikte, Krankheiten und Unfälle.

Durch das Selbstregulationstraining mit Neuroimagination®Light werden Blockaden gelöst, das Immunsystem aktiviert und ganz wichtig, Stressspeicher vermieden.

Neuroimagination®Light richtet sich an alle, die die wissenschaftliche Methode kennenlernen und zur Soforthilfe-Intervention nutzen möchten.

Zusatztermin

21. – 23.09.2023 in 66111 Saarbrücken/DE

Lernen Sie atwork sowie unsere Kundenberater online kennen – wir freuen uns, Sie durch unsere Demos zum Thema Mitarbeiterengagement, Pulse Check Umfragen und Corporate Volunteering zu führen. atwork lässt sich von der aktuellen Situation nicht aufhalten und freut sich auf das diesjährige HR Festival – in digitaler Ausgabe!

Wir freuen uns auf Sie!

  Demo / Mittwoch, 1.04.2020, 10:00 bis 11:00Uhr

Thema: «Corporate Volunteering» - So gehen Sie es an!

Sehr geehrte Damen und Herren

Seit dem Ausbruch der Corona-Krise haben sich die Ereignisse überschlagen und wir sind alle davon betroffen.

Für viele Unternehmen geht es jetzt um das Überleben und den zuversichtlichen Umgang mit der Zukunft. Wie es nun weitergeht, muss mit den Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern individuell gestaltet und verhandelt werden. Deshalb gilt es, klug und vorausschauend zu handeln und zu verhandeln.

KRISENANGEBOT: SIE BEZAHLEN GEMÄSS IHREN MÖGLICHKEITEN

Vor dem Hintergrund des Corona-Lockdowns unterstützen wir Sie dabei, angesichts von Stornierungen, Verschiebungen, Absagen und dem Ausbleiben von Aufträgen etc., Ihre Situation zu analysieren und wie Sie mit Ihren Geschäftspartnern gemeinsam Lösungen finden, die beiden Seiten dienen.

⠀✪⠀E-Recruiting⠀für⠀KMUs⠀und⠀Ausbildungsbetriebe ⠀ ⠀ ⠀
✪⠀Remote⠀Recruiting ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀
✪⠀1:1⠀Webinar ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀
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Wir freuen uns auf Sie! Statt am HR Festival sehen wir uns Online!

Wir stellen Ihnen nicht nur Dualoo - die E-Recruiting Lösung für KMUs und Ausbildungsbetriebe vor.

Wir machen daraus ein 1:1 Webinar und können daher individuell auf Ihre Fragen, Wünsche und Bedürfnisse eingehen.

Nutzen Sie jetzt die Chance und buchen Sie über Ihr exklusives 1:1 Webinar!

Über viele Jahrzehnte hinweg haben viele von uns bei PREDICTAME in aktiendotierten internationalen Konzernen gearbeitet. Wir haben gelernt, dass die Zusammenarbeit und Führung von Menschen, sowie das Nutzen moderner Technologien eine grosse und immer wiederkehrende Herausforderung für Organisationen darstellt.

Wenn es um das Management und die Entwicklung von Organisationen und Mitarbeitern geht, um Performance, Engagement und Zufriedenheit, ist es erschreckend zu sehen, dass es Unternehmen nur unzureichend verstehen, ihr menschliches Kapital ideal zu fördern und einzubinden.

Es wird häufig vergessen, Mensch, Aufgabe und Umfeld aufeinander einzustellen – denn Mitarbeiter, die durch echte Wertschöpfung profitieren, sind produktiver und zufriedener. Die zentrale Frage: Wie kann dies erreicht werden ohne die Organisation auf den «Kopf» zu stellen?

Über viele Jahrzehnte hinweg haben viele von uns bei PREDICTAME in aktiendotierten internationalen Konzernen gearbeitet. Wir haben gelernt, dass die Zusammenarbeit und Führung von Menschen, sowie das Nutzen moderner Technologien eine große und immer wiederkehrende Herausforderung für Organisationen darstellt.

Wenn es um das Management und die Entwicklung von Organisationen und Mitarbeitern geht, um Performance, Engagement und Zufriedenheit, ist es erschreckend zu sehen, dass es Unternehmen nur unzureichend verstehen, ihr menschliches Kapital ideal zu fördern und einzubinden.

Es wird häufig vergessen, Mensch, Aufgabe und Umfeld aufeinander einzustellen - denn Mitarbeiter, die durch echte Wertschöpfung profitieren, sind produktiver und zufriedener. Die zentrale Frage: Wie kann dies erreicht werden ohne die Organisation auf den "Kopf" zu stellen?

Themen des Webinars: